Sachbearbeitung im Personalentwicklungsservice mit den Schwerpunkten Wissensmanagement und New Work (m/w/d)

Sachbearbeitung im Personalentwicklungsservice mit den Schwerpunkten Wissensmanagement und New Work (m/w/d)

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!

Ihre Aufgaben

Sachbearbeitung im Personalentwicklungsservice mit den Schwerpunkten Wissensmanagement und New Work (m/w/d)

• Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und Leitlinien, sowie Zielen des Wissensmanagements und laufende Evaluation dieser
• Initiierung, Planung und Begleitung von Veranstaltungen der Personalentwicklung, des Wissensmanagements und des Bereichs New Work
• Organisation und Durchführung von Inhouse-Veranstaltungen zum Thema Wissensmanagement und New Work, insbesondere mit dem Fokus auf Digitalisierung, KI und Zukunftsmanagement
• Erarbeitung von Konzepten zum Thema Digitale Transformation mit allen Beteiligten
• Entwicklung von Flyern, Werbematerial etc.
• Planung und Mitwirkung von Projekten im Bereich New Work, Digitalisierung und Wissensmanagement
• Betreuung und Beratung von Dienstkräften und Führungskräften im Rahmen des Wissensmanagements
• Pflege des Internet-/Intranetauftrittes
• Betreut das Ideenmanagement
• Betreuung der Datenbanken und IT-Anwendungen im Bereich
• Begleitung von Wissenstransfers im Rahmen einer Dialogbegleitung
• Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Wissensmanager*in für das Bezirksamt Spandau

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR AB
sofort

BESETZUNGSART
unbefristet

BEWERBUNGSFRIST
12.03.2026

ARBEITSZEIT
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit möglich
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BESOLDUNG/ ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.903 - 5.124 (A11), 3.928 - 5.490 (E10)*
*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT
Rathaus Spandau, Carl-Schurz-Str. 2-6, 13597 Berlin

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d): Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung.

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d): abgeschlossener Bachelorstudiengang „Öffentliche Verwaltung“ bzw. „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“ oder „Public Management“ oder in einem vergleichbaren Bachelor-Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten

sowie verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.

Gute Verkehrsanbindung

Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.

Gesundheitsmanagement

Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.

Finanzielle Anreize

Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.

Weiterbildung

Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Frau Fleck◼ Zentrale Dienste/Büroleitung ◼ (030) 90279-3351
Frau Bardtke ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-2311

Zum Aufgabengebiet
Fr. Freese ◼ Leitung Sachgebiet Personalentwicklung ◼ 0151 29 255 902

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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