Recruiter (m/w/d) in Berlin

Recruiter (m/w/d) in Berlin

Berlin

Unser Personalteam der IBH IT-Service GmbH baut auf Ihre Expertise im Bereich Recruiting. Bewerberdatenbanken sichten, aktive Ansprache von Kandidaten, Ideen und Umsetzungen für die Reichweitensteigerung, Pflege unserer Karriereseite und der Ausbau unserer Teams werden Ihre Aufgaben sein. Situationsgerechte Kommunikation, Empathie und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sind Ihre Stärken. Bewerben Sie sich noch heute als „Recruiter (m/w/d) in Berlin“.

Wir bieten

• Unsere Kollegen teilen ihr Wissen gern mit Ihnen. Sie werden nicht allein gelassen und können Ihr Wissen bei unserer Schulungsreihe Mitarbeiter schulen Mitarbeiter erweitern oder von unserem Fort- und Weiterbildungsangebot profitieren.
• Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte und JobRad sind bei uns selbstverständlich.
• Arzttermin oder Monteur zu Hause? Kein Problem - Sie haben flexible Arbeitszeiten.
• Bei regelmäßigen Teamevents und sportlichen Aktivitäten stärken wir das Gemeinschaftsgefühl.
• In unseren Kommunikationsecken und den hellen und modernen Büros könne Sie optimal arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Planung: Sie arbeiten eng mit unseren Teams zusammen und erarbeiten Suchstrategien, welche Bewerber wir ansprechen wollen und welche Medien und Wege wir nutzen.
• Umsetzung: Sie übernehmen die Veröffentlichung der offenen Stellen oder gehen in die Direktansprache, behalten die Budgets und Timelines im Blick.
• Bewerbermanagement: In Ihren Händen liegt der Ablauf der Bewerberkommunikation und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Employer Branding: Sie setzen aktiv und in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam unsere Aktivitäten wie Pflege der Social Media-Kampagnen und Messeteilnahmen um.

Ihr Profil

• Fachliche Grundlage: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting-/HR-Umfeld.
• Kenntnisse: Sie haben bereits Berufserfahrung mit gängigen Recruiting-Kanälen/-Tools wie z. B. Active Sourcing, Social Media, Zusammenarbeit mit Agenturen, Messeteilnahmen.
• Leidenschaft: Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen und finden mit Ihrer Art zu kommunizieren und Ihrer Empathie immer den richtigen Draht zu unseren künftigen Mitarbeitern.

Haben sie Interesse?