Kalkulator Hochbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten eng mit der Geschäfts-/Bereichsleitung zusammen und kalkulieren jegliche Bauleistungen des Hochbaus
• Dazu schätzen Sie voraussichtlichen Kosten für die Bauprojekte inkl. Analyse von Bauplänen, Spezifikationen, etc. zur Ermittlung der Material-, Arbeits- und Ausrüstungskosten sowie anderer Ausgaben
• Zudem unterstützen Sie die Geschäftsführung bzw. Bereichsleitung bei allen Aufgaben von der Auftragsakquisition bis zur Auftragsvergabe. Dabei halten Sie engen Kontakt mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern und pflegen diese Beziehungen
• Sie identifizieren zudem Risiken und Unsicherheiten im Zusammenhang mit den Kosten eines Bauprojekts und entwickeln Strategien zur Risikominimierung
• Sie verantworten außerdem die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und arbeiten Alternativvorschläge und Nebenangebote aus
• Sie kalkulieren Nachtragsangebote und führen die entsprechenden Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit der Projektabwicklung. Für abgewickelte Aufträge erstellen Sie Nachkalkulationen

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, oder Meister aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes
• Zudem blicken Sie auf eine fundierte Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung oder in vergleichbarer Position zurück
• Außerdem bringen Sie Erfahrung in der Kalkulation von schlüsselfertigen Bauprojekten mit
• Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen, branchenüblichen Softwareanwendungen für die Budgetierung und Kostenschätzung einschließlich Excel, Kalkulationssoftware und Projektmanagement-Tools
• Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte analytische und mathematische Kompetenzen sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

• Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und Jubiläumszahlungen sowie flache Hierarchien in einem wertschätzenden, familiären Umfeld
• Eine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge
• Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote und eine moderne Büro- und IT-Ausstattung
• Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken sowie Fahrrad- und E-Bike-Leasing