Kalkulator Hochbau (m/w/d)

Hays AG
Berlin

Ihre Aufgaben:


  • Sie arbeiten eng mit der Geschäfts-/Bereichsleitung zusammen und kalkulieren jegliche Bauleistungen des Hochbaus
  • Dazu schätzen Sie voraussichtlichen Kosten für die Bauprojekte inkl. Analyse von Bauplänen, Spezifikationen, etc. zur Ermittlung der Material-, Arbeits- und Ausrüstungskosten sowie anderer Ausgaben
  • Zudem unterstützen Sie die Geschäftsführung bzw. Bereichsleitung bei allen Aufgaben von der Auftragsakquisition bis zur Auftragsvergabe. Dabei halten Sie engen Kontakt mit Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern und pflegen diese Beziehungen
  • Sie identifizieren zudem Risiken und Unsicherheiten im Zusammenhang mit den Kosten eines Bauprojekts und entwickeln Strategien zur Risikominimierung
  • Sie verantworten außerdem die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und arbeiten Alternativvorschläge und Nebenangebote aus
  • Sie kalkulieren Nachtragsangebote und führen die entsprechenden Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit der Projektabwicklung. Für abgewickelte Aufträge erstellen Sie Nachkalkulationen

Ihre Qualifikationen:


  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, oder Meister aus dem Bereich des Bauhauptgewerbes
  • Zudem blicken Sie auf eine fundierte Berufserfahrung in der Projekt- bzw. Bauleitung oder in vergleichbarer Position zurück
  • Außerdem bringen Sie Erfahrung in der Kalkulation von schlüsselfertigen Bauprojekten mit
  • Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen, branchenüblichen Softwareanwendungen für die Budgetierung und Kostenschätzung einschließlich Excel, Kalkulationssoftware und Projektmanagement-Tools
  • Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte analytische und mathematische Kompetenzen sowie hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:



  • Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld, Sonder- und Jubiläumszahlungen sowie flache Hierarchien in einem wertschätzenden, familiären Umfeld
  • Eine unbefristete Festeinstellung, individuelle Förderung bspw. durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen mit Aufstiegsmöglichkeiten und ein Prämienprogramm für Verbesserungsvorschläge
  • Zusätzliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, langfristige Anstellung in einem kontinuierlich wachsenden und sicheren Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, vergünstigte Sportangebote und eine moderne Büro- und IT-Ausstattung
  • Kurzer Freitag, Sonderurlaubstage, attraktive Rabatte bei Top-Marken sowie Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Veröffentlicht am 2025-10-09

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