Sachbearbeitung Milieuschutz

Jobbeschreibung

Die Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT (Einsatzort: Hohenzollerndamm 174 - 177, 10713 Berlin) sucht

ab sofort (Teilzeit) bzw. nächstmöglicher Zeitpunkt nach Freiwerden der Stelle (Vollzeit), unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet Sachbearbeitung Milieuschutz, Kennziffer: cw25-143St.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

• Bearbeitung von Aufgaben des besonderen Städtebaurechts, insbesondere in Gebieten des sozialen Erhaltungsrechts sowie Bearbeitung, Begleitung und Koordinierung von Untersuchungen zum Erhaltungsrecht
• Ausübung des Vorkaufsrechts in sozialen Erhaltungsgebieten nach BauGB
• Arbeitsbereich Beurteilung von Bauvorhaben:
• Erhaltungsrechtliche Prüfung: Beurteilung der Genehmigungsfähigkeit von baulichen Maßnahmen und Erlass von rechtsmittelfähigen Bescheiden gem. § 172 BauGB auch für schwierige Fälle
• Planungsdurchführung: Selbstständige städtebauliche Bauberatung, Prüfung von Anträgen auf Bauvorbescheid und von Bauanträgen sowie Fertigung von bauplanungsrechtlichen Stellungnahmen auch für schwierige Fälle auf Grundlage der § 29 ff BauGB
• Sonderaufgaben nach Weisung von Vorgesetzten

Voraussetzungen

IHR PROFIL

• Erster berufsqualifizierender Studienabschluss einer Fachhochschule bzw. Hochschule als Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur (FH) bzw. als Bachelor of Science (B.Sc.) oder Bachelor of Engineering (B.Eng.) im Studiengang Stadt- und Regionalplanung, Stadtplanung, Raumplanung, Urbanistik oder vergleichbar. Die Vergleichbarkeit anderer Hochschulabschlüsse ist durch geeignete Dokumente (Zeugnis bzw. Transcript of Records, Diploma Supplement, Modulbeschreibungen) nachzuweisen.
• Es können sich auch sonstige Beschäftigte bewerben, die nachweisbar über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte