Junior Objektleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management und die damit verbundene Organisation von Arbeiten im infrastrukturellen Bereich
• Personaleinsatzplanung sowie Führung und Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmer
• Intensive Kommunikation als Ansprechpartner für Auftraggeber sowie mit Kollegen und Mitarbeitern
• Kontrolle und Koordination der vereinbarten Dienstleistungen zur Qualitätssicherung sowie bezüglich Kosten und Termineinhaltung
• Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d/), Facility Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder ähnliches gerne auch mit Studium
• Berufserfahrung in der Bau-, FM- oder Industriedienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie organisatorisches Talent
• Führerschein Klasse B

Deine Benefits

• avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
• Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
• Hohe Jobsicherheit
• Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
• Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
• Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
• Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich! Du musst nicht mehr bei Wind und Wetter auf der Baustelle arbeiten!
• Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
• Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

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