Ausbilder:in Wasserversorgungstechnik im Schwerpunkt-Wasserwerk Friedrichshagen (w/m/d)

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Was Sie bei uns bewegen

• Organisation des Einsatzes der Auszubildenden Umwelttechnologen Wasserversorgung im Schwerpunkt­wasserwerk Friedrichshagen
• Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts nach Ausbildungs­ordnung
• Vermitteln der Kenntnisse des Leitsystems Wasser zur Steuerung der Wasserwerke im Verbund
• Vermitteln von Kenntnissen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie der gesetzlichen Vorschriften
• Ausbildung der hohen Ansprüche an die Trinkwasserqualität und -hygiene
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten in der Wasser­aufbereitung, z. B. Rieslerreinigung, Arbeiten an Filtern, Reinigung von Reinwasserbehältern, Probenahme von Technologieproben

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungs­technik, Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit entsprechenden mechanischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines Wasserwerkes
• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung mit mehrjährigen praktischen Kenntnissen im Betrieb eines Versorgungs­unternehmens der kritischen Infrastruktur
• Fundierte Fachkenntnisse in der Prozess­automation
• Abgeschlossene AEVO
• Gute Fachkenntnisse im Betrieb von Wasser­versorgungsanlagen
• Führerschein Klasse B
• Pädagogische Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

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• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungspläne, interne Weiter­bildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: [email protected]

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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