Ehrenamtskoordination

Ihre Kernaufgaben

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die gesamte Akquise, Betreuung, Motivation und Koordination von Ehrenamtlichen und Kooperationspartnern am Standort
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Koordination einer Struktur, die den Einsatz von Ehrenamtlichen in der Einrichtung fördert, weiterentwickelt, systematisiert und organisiert
• Sie bauen ein sozialraumorientiertes Netzwerk auf und pflegen Kontakt zu bezirklichen Koordinationsstellen für die Geflüchtetenarbeit, mit privaten Unterstützerinitiativen, Vereinen, Verbänden, Initiativen, Gemeinden, Unternehmen etc.
• Sie erstellen Konzepte zu den Bedarfen der Bewohnenden am Standort und übernehmen bereichsspezifische Verwaltungsaufgaben sowie deren aktive Einbindung
• Sie übernehmen die vollständige Planung, Organisation und Veranstaltung von Events sowie die Festlegung und Ermittlung von entsprechenden Raum-, Material-, Budget- und Personalbedarf
• Sie setzen unser Empowermentkonzept sowie Demokratie fördernde Konzepte um

Darum passen Sie zu uns

• Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
• Sie besitzen eine hohe Affinität zu Themen des Ehrenamts und kommen mit Menschen schnell und gerne in Kontakt
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie haben ggf. bereits Erfahrungen im Bereich Projektarbeit oder ProjektkoordinationÂ
• In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag

Darum passen wir zu Ihnen

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung in vielen Bereichen durch das Fürstenberg Institut
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten
• 32 Tage JahresurlaubÂ
• 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr, also doppelt so viel wie im Berliner Bildungsurlaubsgesetz vorgesehen
• Unternehmenseigene transparente Vergütungsstruktur
• Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
• Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge

So finden wir zusammen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Â
Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Frau Miriam Pospiech unter [email protected] .