Geschäftsführer Unternehmenssteuerung & Geschäftsentwicklung (Infrastruktur) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung der Gesellschaft sowie die nachhaltige Weiterentwicklung und Diversifizierung des Geschäftsmodells mit besonderem Fokus auf die Bereiche Energie, Wärme und integrierte Infrastrukturentwicklung
• Verantwortung für die Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Märkte und strategischer Partnerschaften sowie den Aufbau belastbarer Netzwerke zu Kommunen, Stadtwerken, Investoren, Infrastrukturinhabern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Kaufmännische Teilverantwortung einschließlich Budgetierung, Liquiditätssteuerung, Controlling sowie der Entwicklung und Bewertung von Business Cases und Investitionsentscheidungen
• Sicherstellung der wirtschaftlich erfolgreichen Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte unter Berücksichtigung strategischer, technischer und finanzieller Zielsetzungen
• Führung und Weiterentwicklung der Organisation sowie Förderung einer leistungsorientierten und unternehmerisch geprägten Unternehmenskultur

Ihre Qualifikationen:

• Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit fundierter Managementerfahrung, idealerweise in der Infrastruktur-, Energie-, Telekommunikations- oder Versorgungswirtschaft mit einem kaufmännischem Hintergrund
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, der Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie der nachhaltigen Unternehmensentwicklung in einem dynamischen Marktumfeld
• Fundiertes Verständnis für Infrastrukturprojekte und deren wirtschaftliche Steuerung sowie grundlegende Kenntnisse im Tiefbau mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz zwischen technischen, kaufmännischen und operativen Bereichen
• Gerne belastbares Netzwerk sowie sicheres Agieren im Umfeld von Kommunen, Stadtwerken, Investoren und weiteren relevanten Marktteilnehmern
• Fundierte kaufmännische Expertise in der Steuerung von Unternehmen einschließlich Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Business-Case-Entwicklung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsentscheidungen
• Kommunikations- und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten auf Entscheider-Ebene, strategischer Weitsicht, hoher Ergebnisorientierung sowie der Fähigkeit, Organisationen erfolgreich zu führen, weiterzuentwickeln und durch Wachstums- und Transformationsprozesse zu begleiten
• Regelmäßige Reisebereitschaft - meist nach eigener Planung

Ihre Vorteile:

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung