Project Manager - Insurance Partnerships & Implementation (m/w/d)
- Leitung und Steuerung von Implementierungsprojekten mit Versicherungsunternehmen und Partnern - von Kick-off bis Roll-out.
- Projektplanung, Zeit- und Ressourcenmanagement , inklusive Abstimmung von Meilensteinen, Prioritäten und Deliverables.
- Koordination aller internen und externen Stakeholder , um sicherzustellen, dass Anforderungen klar definiert und effizient umgesetzt werden.
- Gestaltung einer reibungslosen Einführung unserer Lösungen beim Partner, inklusive Vorbereitung, Prozessabstimmung und Go-Live-Begleitung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften durch regelmäßige Kommunikation, Austausch und strategische Betreuung.
- Durchführung von Trainings , Workshops und Einführungsformaten für Partner, damit diese unsere Produkte erfolgreich einsetzen können.
- Monitoring von KPIs , Projektergebnissen und Nutzung, um Optimierungspotenziale für Partner und Friendsurance abzuleiten.
- Frühzeitiges Erkennen und Lösen von Herausforderungen im Projektverlauf (z. B. organisatorische Hürden, Prozesslücken, Abstimmungsbedarf).
- Unterstützung bei der Einführung neuer Partnerprodukte , inkl. Konzeptprüfung und Abstimmung mit den relevanten Business-Stakeholdern.
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement , in der Partner-Implementierung oder im Account/Partner Success, idealerweise mit klarem Fokus auf die Versicherungsbranche.
- Erfahrung in der Durchführung und Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
- Sehr gute Fähigkeiten in Strukturierung, Priorisierung und Organisation ; du behältst stets den Überblick über Fortschritte, Deadlines und Verantwortlichkeiten.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit - du kannst Workshops leiten, Erwartungen managen und klare Entscheidungen herbeiführen.
- Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken , um Implementierungen messbar zu begleiten und Optimierungen abzuleiten.
- Hohe Service- und Partnerorientierung mit Leidenschaft für langfristige Zusammenarbeit und gemeinsame Zielerreichung.
- Sicheres Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Arbeit bei einem gründergeführten Innovationsführer
- Messbarer Impact auf das Versicherungsleben von Millionen Menschen
- Attraktives Gehalt und großzügige Urlaubsregelung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (durch Mobile-Office).
- Persönliches Entwicklungsbudget von 1000 € pro Jahr
- Urban Sports Club Zuschuss
- Großes, liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für kreative Ideen.
- Regelmäßige Team-Events (Frühstücke, Lunches, Friday Beers, Sommer- & Weihnachtsfeiern)
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