Leiter Technik (m/w/d)

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für unsere Standorte Dornach und Berlin suchen wir einen:

Leiter Technik (m/w/d)

Aufgabengebiet:

Führung und Orga­nisation

• Fachliche und diszi­plinarische Führung der Team­leiter, Konstruk­teure, Ent­wickler und weiteren Mitar­beitenden der tech­nischen Abteilung
• Planung, Steuerung und Priori­sierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapa­zitäten im tech­nischen Bereich
• Sicher­stellung klarer Zuständig­keiten, effi­zienter Arbeits­abläufe und einer struktu­rierten Zusammen­arbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung der fach­lichen Ent­wicklung der Mitar­beitenden sowie Sicher­stellung von Wissens­transfer und Vertretungs­regelungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einar­beitung und Weiter­entwicklung tech­nischer Mitar­beitender

Technische Planung und Konstruktion

• Gesamt­verantwortung für die tech­nische Planung, Konstruk­tion und Projek­tierung von Aufzugs­anlagen
• Sicher­stellung norm­konformer, wirt­schaftlicher, montage­gerechter und kunden­spezifischer tech­nischer Lösungen
• Prüfung und Frei­gabe tech­nischer Konzepte, Zeich­nungen, Berech­nungen, Stück­listen und Dokumen­tationen
• Bewertung tech­nischer Mach­barkeit von Kunden­anforderungen, Sonder­lösungen und Produkt­änderungen
• Weiter­entwicklung tech­nischer Standards, Bau­gruppen, Produkte und Konstruk­tionsrichtlinien

Projekt-, Termin- und Prozess­steuerung

• Steuerung und Über­wachung tech­nischer Projekte, Aufgaben und Frei­gabeprozesse
• Sicher­stellung der termin­gerechten Bereit­stellung tech­nischer Unter­lagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kunden­betreuung / Service
• Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitäts­risiken sowie Ein­leitung geeig­neter Maß­nahmen
• Opti­mierung tech­nischer Abläufe zur Ver­besserung von Qualität, Durch­laufzeiten, Kosten und Prozess­sicherheit
• Mitwirkung bei der Digitali­sierung, Standardi­sierung und Effizienz­steigerung tech­nischer Prozesse

Normen, Qualität und Dokumen­tation

• Sicher­stellung der Einhaltung rele­vanter gesetz­licher, norma­tiver und interner Anfor­derungen im Aufzugs­bau
• Verant­wortung für voll­ständige, aktuelle und nach­vollziehbare tech­nische Dokumen­tationen
• Bewertung tech­nischer Risiken sowie Ein­leitung von Maß­nahmen zur Fehler­vermeidung und Qualitäts­verbesserung
• Analyse tech­nischer Reklama­tionen und Abwei­chungen in Zusammen­arbeit mit Qualitäts­management, Montage und Kunden­dienst
• Mitwirkung bei Audits und bei der Weiter­entwicklung tech­nischer Qualitäts­standards

Wirt­schaftlichkeit und Kosten­verantwortung

• Einhaltung vor­gegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungs­budgets
• Wirt­schaftliche Bewertung tech­nischer Lösungen, Produkt­änderungen und Inves­titionen
• Opti­mierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozess­kosten
• Redu­zierung von Nach­arbeits-, Fehler- und Reklama­tionskosten durch ver­besserte tech­nische Planung
• Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Ent­wicklung externer Dienst­leister, Liefe­ranten und Konstruk­tionspartner

Schnitt­stellen­management

• Abstimmung tech­nischer Anfor­derungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kunden­dienst, Qualitäts­management und IMS
• Unter­stützung des Vertriebs sowie der Kunden­betreuung bei tech­nischer Mach­barkeit, Angebots­klärung und Sonder­lösungen
• Unter­stützung des Einkaufs bei tech­nischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl
• Sicher­stellung montage- und service­gerechter tech­nischer Lösungen in Abstimmung mit den aus­führenden Bereichen
• Klärung tech­nischer Eskala­tionen und Vertretung der tech­nischen Belange gegen­über internen und externen Ansprech­partnern

Wir erwarten von Ihnen:

• Abge­schlossenes tech­nisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meister­ausbildung im Bereich Maschinen­bau, Elektro­technik oder Mecha­tronik bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Ent­wicklung, Konstruk­tion oder Projek­tierung, idealer­weise im Aufzugs­bau oder Sonder­maschinenbau
• Führungs­erfahrung sowie ausge­prägte Entscheidungs- und Durch­setzungs­fähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor
• Erfahrung in der Aufzugs­branche von Vorteil
• Hohes Kosten­bewusstsein und ausge­prägte Kunden­orientierung
• Ergebnis­orientierte und struktu­rierte Arbeits­weise
• Zuver­lässigkeit, Kommuni­kationsstärke und Team­fähigkeit
• Selbst­ständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeiter­park­plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
• Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über­tarif­liche Bezahlung
• 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
• Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!

Senden Sie bitte Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung (Moti­vations­schreiben, Lebens­lauf und Zeug­nisse) unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung sowie des mög­lichen Start­termins an [email protected] .