Teamleitung Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung und Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d)

Teamleitung Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung und Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d)

FÜHREN. MANAGEN. BERATEN.

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie suchen einen verantwortungsvollen Job mit Perspektive? Wir bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt!

Entgeltgruppe: E 11 einzige Fallgruppe ,gemäß Teil I der Anlage A zum TV-L
Vollzeit, Teilzeit mit mindestens 3/4 Arbeitszeitanteil der Vollzeit möglich

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die Erfüllung und Koordination der für das Team festgelegten Aufgaben
• Fachliche Kontrolle des Arbeitsablaufes im Team durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen
• Steuerung der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) XII (3. und 4. Kapitel) und Asylbewerberleistungsgesetz
• Verantwortung für das Personal- und Gesundheitsmanagement im Team im Einvernehmen mit der Büroleiterin/dem Büroleiter Soziales
• Weitere Aufgaben sind u.a. : das Qualitätsmanagement im Verantwortungsbereich, die Haushaltsrechtliche Verantwortung entsprechend der Regelungen zur Zeichnungs- und Anordnungsbefugnis des Amtes, die Mitwirkung bei der ordnungsgemäßen Datenermittlung und Umsetzung von Maßnahmen aus der Kosten- und Leistungsrechnung im Benehmen mit der Leiterin/dem Leiter Haushalt Soziales
• Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen Gremien

IHR PROFIL

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fach-richtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studien-gang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftli-chen Inhalten oder
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang II und Abschluss geprüfte*r Verwal-tungsfachwirt*in

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

BENEFITS

Finanzielle Anreize
Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket.

Altersversorgung
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Sabbaticals) sowie 30 Urlaubstage plus 2 freie Tage (24./31.12) und Sonderurlaub bei familiären Anlässen.

Weiterbildung
Profitieren Sie von unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Verwaltungsakademie mit individueller Förderung.

Corporate Benefits
Wir kooperieren mit corporate benefits, damit erhalten Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einen Zugang zu exklusiven Rabatten bei vielen Marken - von Technik bis Reisen.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN

Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 23.09.2026 über den Button "Jetzt bewerben" .
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Es besteht die Möglichkeit zur Hospitation im Vorfeld.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Simone Zalys-Thomson
E-Mail: [email protected]
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Marion Paulke
E-Mail: [email protected]