HR Manager (m/w/d) mit Teamführung

Anstellung bei unserem Kundenunternehmen

Im Kundenauftrag suchen wir – für eine international agierende Unternehmens- und Rechtsberatung – einen HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung für das 3-köpfige HR-Team. Sie arbeiten direkt unter der kaufmännischen Leitung in unbefristeter Festanstellung am Standort Berlin (Zoologischer Garten). Die Beratung unterstützt mit jahrzehntelangem Renommé ihre Kunden und Kundinnen aus den verschiedensten Branchen weltweit in Fragen des Wirtschaftsrechts.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. AENEAS wurde u.a. von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet und ist auch nach 2025 in 2026 wieder FOCUS TOP-Arbeitgeber im Mittelstand!

Das Angebot

• Aktueller kununu-Score des Arbeitgebers: >4,0
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, krisensicheren Arbeitsumfeld
• Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 65.000 - 75.000 EUR brutto
• 30 Tage Urlaub für ausreichende Erholung
• Ein flexibler Home-Office Tag
• Respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima mit diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung (ZOO)

Ihre Aufgaben

• Generalistische Mitarbeit und Steuerung bei allen personalrelevanten Aufgaben
• Operative Führung des HR-Teams (3 FTEs) in strategischer Abstimmung mit der Unternehmensführung
• Begleitung der Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
• Mitarbeit bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
• Führung aller elektronischen und physischen Personalakten
• Verantwortung für Arbeitsverträge, Zeugnisse und alle erforderlichen Bescheinigungen im Rahmen des Bescheinigungswesens
• Entwicklung aussagekräftiger HR-Auswertungen und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei nationalen und internationalen Projekten von HR-Seite

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische HR-Erfahrung, idealerweise im Rechts- oder Unternehmensberatungsumfeld
• Mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung als HR-Manager (m/w/d)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise gepaart mit hervorragendem Zeitmanagement für effiziente Prozessabwicklung
• Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen
• Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise mit Workday
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ! Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Cristina Hilger unter 030 516 959 771 jederzeit gerne zur Verfügung.

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und teilen Sie uns mit, was Ihre neue Stelle bieten sollte. Wir kommen auf Sie zurück mit spannenden und passenden Vakanzen!