Projektleiter:in Alte Wasserrechte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Alte Wasserrechte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiterin bist du zuständig für die Recherche und Beantragung von Wasserrechten innerhalb von Projekten im Regionalbereich Ost
• Neben der Einholung von Unterlagen und Stellungnahmen von zuständigen Behörden, Dritten und Anlagenverantwortlichen bist du verantwortlich für die Durchführung von Begehungen zur Erfassung und Vermessung von Entwässerungsanlagen
• Hierbei gewährleistest du die Einhaltung der Betriebs- und Bauordnung, der Arbeitssicherheit sowie des Umweltschutzes
• Im Rahmen der Planung, Realisierung, Dokumentation und Abnahme von Projekten steuerst du diese ganzheitlich
• Zudem erstellst du Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnissen sowie Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
• Bei Planabweichungen von Kosten, Terminen und Qualität leitest du Gegensteuerungsmaßnahmen ein

Dein Profil:

• Du hast dein Hochschulstudium im Bereich Geologie, Hydrogeologie, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrung im Bereich wasserrechtlicher Erlaubnisverfahren wäre von Vorteil
• Du kennst dich mit Koordinatenbezugssystemen (Lagesysteme, Höhensysteme), Transformationen und Korrekturdatendiensten aus oder traust dir zu, dich hier praxisbezogen einzuarbeiten
• Dir sind einschlägige Regelwerke zur Bemessung von Entwässerungsanlagen bekannt und du hast Kenntnisse im Bereich der VOB bzw. HOAI. Grundkenntnisse im Umgang mit QGIS sind wünschenswert
• Zusätzlich hast du Erfahrung in Projektleitung und mit Budgetverantwortung
• Du zeichnest dich durch eigenverantwortliches und wirtschaftliches Handeln aus und überzeugst mit deiner strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Außerdem hast du einen Führerschein der Klasse B, bist mobil und flexibel

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.