Leiter IT (w/m/d)

Aufgabengebiet

• Verantwortung der zentralen IT mit einem Team von 6 VK
• Strategische Entwicklung des Bereichs unter Abbildung der operativ/strategischen Zielstellung des Unternehmens
• Anpassung der ITK-Voraussetzungen (Hardware / Software) an die (digitalisierte) Wertschöpfungskette des Unternehmens in der Rolle als interner Dienstleister
• Entsprechende Budgetplanung &- verantwortung in Abstimmung mit der direkten Berichtslinie in den Vorstand
• Verantwortung für die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Bestandssysteme
• Qualitäts- und Risikomanagement
• Fachliche Beratung & Schulung der Unternehmensbereiche vor Einführung ITK-gestützter Prozesse sowie dessen Monitoring
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung interner IT-Projekte
• Verantwortliche Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister, ggfs. Aufbau neuer Partnerschaften, wenn erforderlich
• Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Systeme und der angrenzenden Schnittstellen durch die jeweiligen Fachabteilungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation nebst entsprechender Berufserfahrung in der ITK
• Mindestens 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Organisationstrukturen nebst erster Führungserfahrung, gerne auch mit Erfahrungen aus der Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT Projekten, insbesondere in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Fundierte Expertise im Betrieb von hybriden Netzwerken und Kommunikationssystemen (z.B. Microsoft basiert) sowie von ERP-Tools
• Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Eigenschaft mit einer ausgeprägten Machermentalität zu überzeugen (ausgeprägter Gestaltungs- und Umsetzungswillen)
• Hoher Anspruch an Qualität und Termintreue und ein gutes Fingerspitzengefühl für das technologisch Machbare bei gleichzeitiger Innovationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und Problem- und Konfliktlösungskompetenz