AI Agent Officer, HR Tech
About the Role
We are looking for an AI Agent Officer to design and deploy intelligent HR agents that transform the recruitment process. You will build a system that automates candidate screening, communication, and decision support for recruiters. This role can be project-based or ongoing , depending on scope and delivery goals.
Responsibilities
- Design and implement AI agents for HR and talent acquisition workflows.
- Develop orchestration logic for agent collaboration and context sharing.
- Integrate agents with existing ATS, CRM, and internal HR systems.
- Optimize recruitment pipelines through automation, analytics, and feedback loops.
- Ensure data quality, transparency, and compliance with hiring policies.
- Collaborate with HR, data, and engineering teams to align solutions with business needs.
- Continuously improve agent performance using user feedback and model evaluation.
Requirements
- Proven experience building or deploying AI agents or chat-based automation tools.
- Strong understanding of recruitment processes and HR tech platforms.
- Hands-on skills with Python, LLM frameworks, and API integration.
- Familiarity with prompt engineering, RAG pipelines, or conversational AI systems.
- Experience in project delivery or startup-style prototyping.
- Clear communication and ability to translate business goals into technical design.
- English proficiency.
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