Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten

Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten Was Dich erwartet. Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden Projektarbeit: Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg. Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich. Analyse: Du bereitest Organisationsdiagnosen sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach. Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich. Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung, entwickelst entsprechende Workshop-Designs und setzt diese um. Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher. Unternehmerisches Vorbild: Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine. Was Du mitbringst. Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. B erufserfahrung und Know-how: mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung; s ehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän ; ganzheitliches und vernetztes Denken Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ Sprachen: Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und gute Englischkenntnisse Was wir bieten. Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets , Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche Was uns ausmacht. combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.

Standort

combine Consulting, Berlin