Referent:in Vertrags- und Performancemanagement im Hochleistungsersatzverkehr

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Vertrags- und Performancemanagement im Hochleistungsersatzverkehr (w/m/d) für die DB SEV GmbH am Standort Berlin.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:

• Die Erstellung, Prüfung und revisionssichere Verwaltung von Verkehrsverträgen und Nachträgen liegt in deiner Verantwortung
• Abrechnungsrelevante Daten und Dokumentationen stellst du zusammen und erstellst daraus prüffähige Schlussrechnungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Vertragsbedingungen verhandelst und stimmst du mit Auftraggeber:innen wie DB InfraGO, Aufgabenträger:innen und Eisenbahnverkehrsunternehmen ab
• KPI-basierte Reportings zu Verkehrsverträgen entwickelst du weiter, monitorst die Performance und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ab
• Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Managementberichte bereitest du adressatengerecht für Unternehmens- und Teamleitung auf
• In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen unterstützt du die reibungslose Umsetzung der Verkehrsleistungen – bei Bedarf auch vor Ort
• Die Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Steuerungsformaten für Verkehrsverträge treibst du aktiv voran

Dein Profil:

• Die Grundlage deiner Qualifikation bildet ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, Controlling oder Qualitätsmanagement konntest du bereits sammeln – idealerweise im SPNV- / ÖPNV-Umfeld
• Kenntnisse der SPNV-Strukturen, Aufgabenträgerlandschaft und des Wettbewerbsumfelds sind ein klarer Vorteil
• Der sichere Umgang mit MS Excel und PowerPoint gehört zu deinem Arbeitsalltag; Erfahrungen in Controlling- und Datenanalysesystemen sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge zeichnen dich aus
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und kundenorientiert – auch bei kurzfristigen Veränderungen behältst du den Überblick
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen ist von Vorteil und wird bei entsprechender Seniorität erwartet
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.