HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

Jobbeschreibung

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Aufbau von Karrierewegen der Fach- und Führungslaufbahn sowie Anwendung und Weiterentwicklung des Skill- und Kompetenzmanagements
• Entwicklung und Bereitstellung bedarfsgerechter Instrumente und Begleitung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung und -qualifizierung
• Schulungsbetreuung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen – von arbeitsrechtlichen Themen

Voraussetzungen

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Abgeschlossene Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse & Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung
• Kenntnisse, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der Personalentwicklung
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• (Erste) Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
• Kenntnisse TV-L, PersVG, LGG Berlin
• Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z.B. Success Factors)
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung

Wir bieten Ihnen

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.