Sozialpädagogen (m/w/d) für das Betreute Jugendwohnen in Berlin gesucht

ALEP e. V. bietet an mehreren Standorten in Berlin Betreutes Jugendwohnen/ Betreutes Einzelwohnen (BJW/BEW) an. Hierfür halten wir trägereigene und angemietete Wohnungen in gepflegten Immobilien mit Garten bzw. Innenhof in verschiedenen Bezirken vor.

Derzeit suchen wir Sozialpädagog*innen für unsere Einrichtungen in:

• Edisonstraße 46, 12459 Berlin Köpenick-Oberschöneweide
  
• Thomasstraße 55, 12053 Berlin-Neukölln
  
• Wilhelminenhofstraße 39, 12459 Berlin Köpenick-Oberschöneweide

Wir erwarten:
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./BA/MA) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigen von der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie anerkannten Abschluss
• Kenntnisse der Sozialgesetze (insbesondere SGB VIII, SGB II)
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Verantwortliches, selbstständiges Arbeiten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Kompetenz im Umgang mit Institutionen und Strukturen sowie die Bereitschaft zur Supervision
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Orientierung zu geben
• Interkulturelle Kompetenzen sowie Sensibilität/Offenheit für Kulturen
• Sportliche, musische und/oder kreative Fähigkeiten, die bei der Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und Gruppenaktivitäten unterstützend als Ressource genutzt werden können
• Persönliche und zeitliche Flexibilität, Psychische Belastbarkeit, Freude an der eigenen Arbeit
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Wir bieten:
• einen interessanten Arbeitsplatz in Vollzeit bei 39 Wochenstunden oder auch in Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
• Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den Tarifvertrag PTG-Verdi im Land Brandenburg
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12., 31.12. und ein weiterer freier Tag nach Tarifvertrag („Mein Tag“)
• Jobticket Zuschuss
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und
• eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeit in einem innovativen Verein
• Diensthandy
• kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee)
• Betriebsrat