HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung 21.11.2025 Stollwerck GmbH Berlin

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Berlin

Informationen zur Anzeige:

HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Berlin

Aktualität: 21.11.2025

Anzeigeninhalt:

21.11.2025, Stollwerck GmbH

Berlin

HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Über uns:

Stollwerck GmbH ist ein Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit vier Standorten und Produktionsstätten in Deutschland. Das Unternehmen ist Teil von Baronie: einer internationalen Gruppe von Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Polen, der Schweiz, den Niederlanden sowie in den USA und an der Elfenbeinküste. Die internationale Gruppe beschäftigt rund 4.700 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, qualitativ hochwertige Süßwaren herzustellen. Neben der Produktion eigener Marken kreiert und produziert Stollwerck viele private Label-Produkte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler und fungiert als Co-Fertiger für bekannte Marken. In unserem Werk in Berlin produzieren unsere 250 Beschäftigten mehr als 27.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr. Das Besondere dabei ist, dass der gesamte Herstellungsprozess (von der Kakaobohne bis zum Endverbraucherprodukt) bei uns vor Ort stattfindet.

Aufgaben:

• Du brennst für das Thema Human Resources, magst den Umgang mit Menschen und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen? Als unser HR-Generalist liegt Dein Fokus auf einer korrekten und pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Standort in Berlin. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen und trägst so zur effizienten und fehlerfreien Durchführung der Gehaltsabrechnung bei. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um nahezu alle personalrelevanten administrativen Tätigkeiten und bist einer der ersten Ansprechpartner für unsere Beschäftigten.
• In unserem Werk in Berlin produzieren unsere 250 Beschäftigten mehr als 27.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr. Das Besondere dabei ist, dass der gesamte Herstellungsprozess (von der Kakaobohne bis zum Endverbraucherprodukt) bei uns vor Ort stattfindet.
• Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Administrative Betreuung und Ansprechpartner für unser Zeiterfassungs- und Zutrittssystem (Interflex)
• Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle
• Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen, individualrechtlichen und tariflichen Vorgaben
• Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten und Korrespondenzen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
• Die vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind Dir bestens vertraut
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Als HR-Generalist bei Stollwerck bieten wir Dir:
• Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unsere Beschäftigten, unsere Prozesse und unsere Systeme kennen.
• Vollzeitbeschäftigung: Eine unbefristete Anstellung nach den Vereinbarungen des Tarifvertrags der Süßwarenindustrie
• Attraktive Vergütung: Marktgerechte, tarifliche Bezahlung sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten
• Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Gesundheitsförderung: Zugang zum EGYM Wellpass, um Deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen
• Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du langfristig gut abgesichert bist
• Karrierechancen: Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit Du Deine beruflichen Ziele bei uns erreichen kannst

Berufsfeld

Bundesland

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