Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Berlin (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Handwerk/Bauumfeld mit Hauptsitz in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und montiert individuelle, kundenspezifische Lösungen in hoher Qualität. Es steht für Verlässlichkeit, langfristige Kundenbeziehungen und eine werteorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und hoher Mitarbeiteridentifikation.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Region Berlin / Brandenburg einen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), der den weiteren Ausbau des Vertriebs eigenverantwortlich vorantreibt. Gesucht wird eine bodenständige, praxisnahe Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung, Teamgeist und gutem Verständnis für handwerkliche und bauliche Abläufe.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets Berlin / Brandenburg
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
• Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
• Ganzheitliche Betreuung von Bau- und Projektvorhaben bis zur Umsetzung
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Planung und Montage

Profil

• Technische Ausbildung im Handwerk (Schreiner, Zimmerer, Maurer etc.) oder vergleichbare Qualifikation; Meister/Techniker von Vorteil
• Erfahrung im Außendienst, Vertrieb oder projektbezogenen Bau-/Handwerksumfeld
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten beim Kunden
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Vertriebsprozessen
• Reisebereitschaft innerhalb Berlin / Brandenburg sowie Führerschein Klasse B

Vorteile

• Eigenverantwortliches Arbeiten in familiären Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Mittelstandsunternehmen
• 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Homeoffice im Vertriebsgebiet; moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, attraktive Spesenregelung
• Gelebte Work-Life-Balance und kollegiales Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung (Fortbildungen, Schulungen)