Java Softwareengineer (m/w/d)

Java Softwareengineer (m/w/d)

Deine Mission

Als Java Softwareengineer (m/w/d) wirkst du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit.

Du entwickelst performante Anwendungen, integrierst moderne Frameworks und arbeitest aktiv an der technischen Architektur unserer Systeme.

Wenn du gerne komplexe Herausforderungen löst, dich für sauberen Code und effiziente Softwarearchitekturen begeisterst und mit deiner Arbeit einen echten Beitrag zur Digitalisierung im Gesundheitswesen leisten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Über uns

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Seit über 25 Jahren entwickeln wir spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und bieten darüber hinaus Telematik- und Sicherheitsprodukte an. Mit über 100 Mitarbeitenden sind wir ein starker Player im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen auf Basis von Java (Swing, JavaFX)
• Integration von Frameworks wie Spring Boot in neue und bestehende Anwendungen
• Mitarbeit an der Implementierung von FHIR-basierten Fachanwendungen im Rahmen der Telematik-Infrastruktur
• Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen und -Strukturen
• Einsatz moderner Entwicklungswerkzeuge wie Git, Gradle (inkl. Develocity)
• Unterstützung anderer Teams bei technischen Fragen und Architekturentscheidungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring, Swing und REST
• Kenntnisse in Hibernate, SQL, Gradle, FHIR oder Cloud-Technologien sind von Vorteil
• Interesse an IT-Sicherheits- und Architekturthemen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in agilen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Gründe, warum du Teil von Epikur werden sollest

• 30 Tage Urlaub – für deine Erholung
• 40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem
• Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro
• Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch
• Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen mit Konzern-Backup

Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten digital und als PDF per E-Mail.

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gern direkt bei Jan (Referent Personal) – ich bin für dich da.

Wir sind gespannt, dich kennenzulernen – ganz gleich, ob per Mail oder bald bei uns im Büro.

[email protected]

Deine Ansprechpartner

Jan Moritz Klingels (Personalreferent)

[email protected]