Junior SOC Analyst (m/f/d)

Deine Mission

Als Junior SOC Analyst unterstützt du unser Security-Team bei der Überwachung, Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Ereignisse in unserer Systemlandschaft. Du triagierst und priorisierst Alerts in unseren SIEM- und EDR-Systemen, untersuchst Sicherheitsvorfälle strukturiert und leitest geeignete Gegenmaßnahmen ein. Im Rahmen eines engen 1:1-Mentorings mit einem erfahrenen Security Engineer wirst du systematisch an die Rolle eines eigenständig arbeitenden Cybersicherheitsexperten herangeführt. Du erhältst klar definierte Lernziele, regelmäßiges Feedback und frühzeitig Einblicke in reale Incident-Szenarien mit wachsender Verantwortung.
Mit deiner Arbeit trägst du direkt zur Sicherheit unserer Plattform und zum Schutz unserer Kund:innen und Mitarbeitenden bei.

• Überwachung, Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Ereignisse in Systemen und Infrastruktur
• Triage, Priorisierung und Bearbeitung von Alerts in SIEM- und EDR-Plattformen
• Strukturierte Untersuchung von Sicherheitsvorfällen gemäß definierten Prozessen und Playbooks
• Unterstützung bei Threat-Hunting-Aktivitäten zur proaktiven Identifikation potenzieller Risiken
• Einleitung und Begleitung von Containment-, Eradication- und Remediation-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Klärung und Behebung von Sicherheitsvorfällen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Detection- und Response-Prozesse
• Sorgfältige Dokumentation von Analysen, Maßnahmen und Ergebnissen nach internen Standards

Dein Profil

Wir suchen keine bestimmte formale Qualifikation, sondern Motivation, technische Neugier und den klaren Willen, dich im Bereich Cybersecurity weiterzuentwickeln. Formale Abschlüsse sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder relevante IT-Sicherheitszertifizierungen, oder Erfahrung in der IT Arbeit
• Fundierte IT-Grundlagen (Netzwerke, TCP/IP, Windows- und Linux-Systeme, Log-Analyse, grundlegende Angriffstechniken)
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise bei der Problemlösung
• Hohe Sorgfalt sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de) , gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen . Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech , das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien , individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.