Senior Manager Group Accounting - SP IFRS (gn)

Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, ein Unternehmen - aus der Tech-Branche in Berlin, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Senior Manager Group Accounting - SP IFRS (gn).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Verbesserung unserer konzernweiten Rechnungslegungsprozesse und -richtlinien, auch duch die Integration neuer Unternehmen in den Konsolidierungskreis
• Sicherstellung, dass alle beteiligten Parteien die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS rechtzeitig erstellen.
• Erstellung und Verwaltung von Finanzberichten für Vorstandssitzungen, Investor Relations und andere relevante interne und externe Stakeholder.
• Ansprechpartner für Rechnungslegungs- und Prüfungsfragen für unsere internen Teams, Tochtergesellschaften, Wirtschaftsprüfer und andere externe Parteien in Bezug auf die Konsolidierung und die verwendeten Rechnungslegungsrichtlinien.
• Kontinuierliche Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner (Kontroll-)Prozesse, um genaue und zeitnahe Finanzübersichten zu erstellen.

Qualifikation

• Sie verfügen über solide praktische Erfahrung in der Konzernrechnungslegung nach IFRS, idealerweise mit mindestens 4-jähriger Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im operativen Accounting.
• Sie haben Erfahrung in der operativen Konsolidierung meherer Gesellschaften und haben Kenntnisse in Konsolidierungstools wie z.B. LucaNet
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigenmotivation und einen ergebnisorientierten Arbeitsstil.
• Sie sind motiviert, in einem schnelllebigen und sich rasch verändernden internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität für Zahlen
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Benefits

Spannende Aufgaben im einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit auch im europäischen Ausland, sehr gute Bezahlung, eine intensive Einarbeitung, flache Hierachien und Weiterentwicklungsperspektiven

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