Recruiting Sourcer (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Aktivitäten im Active Sourcing für unterschiedliche Zielgruppen mit Schwerpunkt im Umfeld IT und Security
- Begleitung von Jobbriefings sowie die Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten
- Durchsicht von CVs und die Durchführung von Pre-Screen-Telefonaten zur Eignungsbeurteilung von Kandidaten und Bewerbern
- Aufbau und Pflege eines Talentpools, Pflege der Recruitment-Softwarelösungen und -Tools sowie die Steuerung von Personaldienstleistern
- Unterstützung im Auswahlverfahren, z. B. Terminkoordination, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen oder Kandidatenkommunikation,
- Mitarbeit bei externen Personalmarketingmaßnahmen, z. B. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Begleitung von Recruiting-Events
- Langfristige Perspektive durch mögliche Übernahmeoption im Einsatzunternehmen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Familienleistungen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit transparenter Kommunikation
- Betriebssport und Präventionskurse
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und im Active Sourcing mit dem Schwerpunkt IT & Security
- Profundes Know-how in der gezielten Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Datenbanken oder Talent Pools
- Routinierter Umgang mit Plattformen wie LinkedIn, Xing, Github, Google Search etc. und IT-Affinität
- Praktisches Wissen mit modernen Suchtechniken, z. B. Boolean Search sowie in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie SuccessFactors
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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