Sozialarbeiter (m/w/d) für die Jugendhilfeeinrichtung 'milaa Sprengelstraße' in Teilzeit - 30h
Die Jugendhilfeeinrichtung milaa Sprengelstraße versteht sich mit ihren Angeboten als sozialer Dienstleister für Jugendliche und junge Volljährige. Mit unseren Angeboten gehen wir auf die besonderen Bedarfslagen von jungen Menschen ein und arbeiten im Rahmen eines bedarfsorientierten Hilfesystems. Viele der aufgenommenen Jugendlichen haben bereits Jugendhilfeerfahrung. Die persönliche und familiäre Situation unserer Zielgruppe ist in der Regel mit einer großen Problemdichte gekennzeichnet. Wir arbeiten mit unbegleiteten jungen Geflüchteten, Jugendlichen mit szenespezifischen Merkmalen, delinquenten jungen Menschen oder Jugendliche mit LSBTIQ Orientierung. Die jungen Menschen sollen sich weiter auf die Suche eigenen Wohnraums begeben und sich daneben auf ihren schulischen/ beruflichen Werdegang konzentrieren können, ohne diesen auf Grund von Existenzsorgen zu vernachlässigen.
Deine Qualifikationen/ persönlichen Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbares
Erfahrung im Bereich der ambulanten oder stationären Jugendhilfe sind von Vorteil
Wertschätzend, vorurteilsfrei, empathisch, belastbar, teamfähig und Offenheit für junge Charaktere und Persönlichkeiten
Deine Aufgaben u.a.:
Aufbau und Pflege eines tragfähigen Arbeitsbündnisses mit den Klient*innen
Partizipativ begriffene Hilfeplanung mit allen Beteiligten sowie Sozialraum- und Lebensweltenorientierung
Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Hilfeplanungen
Kontaktpflege und Zuarbeit bzgl. Kostenträgern, Schulen und anderer beteiligter Institutionen
Verfassen und die Zuleitung von Berichten
Teilnahme an Gremien und Fachaustauschen
Wir bieten Dir u.a.:
Attraktive Vergütung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 9 (derzeit ab ca. 3.311,00 bis 3.660,00 nach Erfahrungsmonaten, bei 30 Wochenstunden)
Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
Jahressonderzahlung nach Tarif (AVR DWBO)
Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
Urlaubsregelung nach Tarif (AVR DWBO) mit 31 Tagen Jahresurlaub
finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten
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