Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Alt-Buch

In unserem Unternehmen, dem Paritätischen Seniorenwohnen, engagieren sich an den fünf Standorten in Berlin über 400 Mitarbeitende. Damit Sie sich gut betreut und vor allem wahrgenommen fühlen, begleiten die Führungskräfte in unseren Häusern und das Team Karriere Sie jeden Tag in unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssituationen. Gern stehen wir Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg im Paritätischen Seniorenwohnen zur Seite.

Für unser Seniorenwohnen am Rosengarten suchen wir ab dem 01.07.2026 eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Leitung und Förderung des Teams sowie Unterstützung der fachlichen Entwicklung
• Erstellung effizienter Dienstpläne für eine optimale Besetzung
• Koordination der pflegerischen Abläufe zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
• Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung hoher Pflegequalität

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft / Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenpfleger / Krankenpflegerin (m/w/d)
• Sie haben eine gute fachliche und hohe soziale Kompetenz
• Sie sind entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Grundgehalt ab 4.140,27 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, zzgl. Zulagen
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Bei Tätigkeiten mit Expertenwissen, erhalten Sie eine Funktionszulagen (z.B. Praxisanleiter:in)
• Frühzeitige Dienstpläne unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Weiterbildungsbudget, Übernahme von Schulungskosten, Spezialisierungen)
• Wertschätzung im Alltag und eine transparente Kommunikation
• Arbeitsort: Theodor-Brugsch-Straße 18, 13125 Berlin

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.