Lohnbuchhalter / HR-Administrator (m/w/d)

Über uns.

Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.

Als 100% familiengeführtes Unternehmen bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau , Bauwerkserhaltung , TGA | Dach & Solar . Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit . Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten , immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.

Wir suchen Dich zur Ergänzung unseres Teams als

Lohnbuchhalter / HR-Administrator (m/w/d)
Unbefristet | Vollzeit | Berlin-Spandau | 2 Tage Remote Work

Du liebst Zahlen – aber nicht das Schema F?
Du hast Erfahrung in der Lohnabrechnung, möchtest aber auch in einem modernen HR-Team mitgestalten? Dann komm zu uns!

Wir suchen einen   Lohnbuchhalter / HR-Administrator (m/w/d), der nicht nur abrechnet, sondern mitdenkt – und unser HR-Team mit Know-how, Neugier und Humor unterstützt .

Darauf kannst Du dich freuen:

• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich , moderne Büroausstattung in Berlin-Spandau

• Ein kleines, professionelles Administrations-Team , das dich herzlich aufnimmt

• Intensive Einarbeitung - wir lassen dich nicht alleine

• Abwechslungsreiche Aufgaben – du kannst mehr als nur abrechnen!

• Eine Unternehmenskultur mit Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Wegen

• Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Getränke, Benefits & mehr

Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung , idealerweise mit Kenntnissen im Baugewerbe oder Handwerk bzw. Interesse daran, diese zu erwerben

• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Lexware, Personio, BRZ)

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Spaß an HR-Themen, Organisationstalent und ein offenes Wesen

• Absolute Verlässlichkeit, Vertraulichkeit – und gern auch ein Lächeln im Alltag

Hier bringst Du dich ein:

Deine Aufgaben – Mehr als nur Lohn & Gehalt

• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden

• Betreuung der Besonderheiten im Bau-/Handwerkstarif, ggf. inkl. Baulohn ,SOKA & Malerkasse (wünschenswert)

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen

• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen

• Mitwirkung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben : z. B. Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, On- & Offboarding

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen im Personalwesen (wir arbeiten u. a. mit Personio)

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann bewirb dich jetzt mit Lebenslauf Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf dich – und auf neue Impulse in unserem HR-Team!
Zahlenstark. Persönlich. Mitten im Leben.

Kontaktinformationen

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• Oder über unseren Bewerbungslink:
• (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen)
• Alternativ per Mail an [email protected]

Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.

Über uns

HWP Handwerkspartner.
Dem Erfolg Richtung geben.

Wenn der Berufsweg das Ziel ist, ist HWP Handwerkspartner die Gruppe, die mehr Möglichkeiten bietet, um weiterzukommen. Weil hier neues Wissen, neue Technologien und Modernität partnerschaftlich gelebt werden. Weil hier über 40Geschäftseinheiten an über 20Standorten mit über 1.350 Fachleuten die Ärmel hochkrempeln und Kräfte bündeln. Und weil es hier auf Wachstumskurs erfolgreich vorwärts geht. Mit Chancen in vielen Bereichen - vom Handwerk rund um den Bau bis hin zu Verwaltung und Management .