Systemische*r Therapeut*in (m/w/d) für eine Wohngemeinschaft im Bereich Essstörungen

Wir sind Neues Wohnen im Kiez , ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit und die berufliche Orientierung und Qualifizierung.

In der therapeutischen Wohngemeinschaft Mondlicht Plus in Berlin-Wilmersdorf begleiten wir zehn junge Frauen mit Essstörungen auf ihrem Weg zu mehr Stabilität und Selbstwirksamkeit. Unser multiprofessionelles Team aus Sozialpädagog*innen, Ernährungsberater*innen und Therapeut*innen arbeitet eng vernetzt nach einem systemischen Konzept.

Ergänzend dazu bietet Mondlicht Flex ambulante Hilfe für Menschen die motiviert sind, an der Überwindung ihrer Essstörung zu arbeiten. Das Unterstützungsangebot richtet sich an Familien, Jugendliche und Erwachsene, die selbstständig leben können.

Für beide Angebote suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine systemische Therapeutin / einen systemischen Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Einzel- und Familientherapien im Rahmen des systemischen Ansatzes durch.
  
• Sie übernehmen die fachliche Steuerung der Hilfen und sind Ansprechpartner*in in Krisensituationen.
  
• Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe im multiprofessionellen Team zusammen.
  
• Sie kooperieren mit Kliniken, Ärzt*innen und weiteren Fachdiensten, um eine passgenaue Unterstützung zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung, idealerweise mit systemischer Zusatzqualifikation.
  
• Sie bringen Engagement, Offenheit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit.
  
• Sie sind bereit, an fünf Tagen pro Woche tätig zu sein und schätzen eine verlässliche Struktur im Arbeitsalltag.

Wir bieten:

• Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.
  
• extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen
  
• ausgewogene Work-Life-Balance: Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
  
• persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
  
• finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  
• effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund
  
• stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste
  
• praktische Vorteile: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“ – Rabatte bei namhaften Marken und Produkte