Praxisanleitung in der Pflege (mit / ohne Qualifikation) (m/w/d)

Für unseren Pflegebereich bzw. unseren Mehrfachbehindertenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit jeweils eine Praxisanleitung bzw. eine Pflegefachkraft, die die Weiterbildung zur Praxisanleitung machen möchte (m/w/d)

• für den Früh-/Spätdienst oder
• für den Spät-/Nachtdienst (auf Wunsch möglich)
• 35 - 38,5 Stunden / Woche

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Anleitung der Auszubildenden sowie schrittweise Heranführung der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben
• erster Ansprechpartner für die Auszubildenden während des Praxiseinsatzes
• enge Zusammenarbeit mit den ausbildenden Schulen
• Erstellung und Bewertung der praktischen Lernaufgaben der Auszubildenden
• Begleitung der praktischen Prüfungen bis hin zur praktischen Abschlussprüfung

sowie die allgemeinen Aufgaben einer Pflegefachkraft

• Umsetzung des Pflegeprozesses nach einrichtungsinternem Pflege- und Betreuungskonzept sowie nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Durchführung einer empathischen und wertschätzenden Pflege und Betreuung der Bewohner, inkl. Sterbebegleitung
• Umsetzung der Bezugspflege entsprechend konzeptioneller Vorgabe
• Blinden- und sehbehindertenspezifische Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten
• Begleitung von Arztvisiten einschließlich der entsprechenden Dokumentation und Auswertung
• Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Anleitung und Controlling von Mitarbeitern nachgeordneter Stellen
• Mitwirkung bei der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern nachgeordneter Stellen
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung (z.B. im Rahmen von Qualitätszirkeln, Projekten)

Was sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß §4 PflAPrV bzw. Bereitschaft, an der Weiterbildung zur Praxisanleitung nach erfolgreicher Probezeit teilzunehmen (inkl. Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber)
• Nachweis der jährlichen Teilnahme am 24-Stunden-RefreshKurs gemäß §4 Abs. 3 PflAPrV
• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen (seheingeschränkten bzw. blinden) Bewohnenden
• sehr gute Beobachtungs- und Auffassungsgabe sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte EDV-Kenntnisse

Was wir ihnen bieten:

• Entspannte Arbeitsatmosphäre durch höheren Personalschlüssel aufgrund der Blindenspezifik (Probearbeiten möglich)
• Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub
• Gesonderte Vergütung bei der vollumfänglichen Übernahme der Zusatzfunktionen als Praxisanleitung
• Zusätzliche Vergütung für kurzfristige Diensteinsätze und attraktive Zulagen
• Regelmäßige Fortbildungen, insbesondere im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen
• Finanzierung von Weiterbildungen
• Planung sowie Übernahme der Kosten für die jährlichen 24-Stunden-Refresh-Fortbildungen für Praxisanleitungen
• Umfassende Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner
• Arbeit in einem festen Team
• Zuverlässige Dienstplanung mit der Option auf Wunschdienste
• Dienstkleidung (Kasak / T-Shirt, Hose) wird gestellt, inkl. jährlicher Zuschuss zu Arbeitsschuhen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Interesse geweckt?

Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt direkt online und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine besondere Zukunft in den Blindenwohnstätten Berlin.

Über uns

Die Blindenwohnstätten sind stationäre Pflegeeinrichtungen in Berlin Spandau und Weißensee. Wir betreuen und pflegen in unseren Einrichtungen jeweils 100 blinde und sehbehinderte Menschen. Die Wohnbereichsgrößen reichen von 20 bis 25 Plätzen. Am Standort Berlin Spandau haben wir zusätzlich einen Mehrfachbehindertenbereich, aufgeteilt in 4 Wohnbereiche mit jeweils 5 Bewohnerinnen und Bewohnern. Aufgrund unserer Bewohnerschaft mit ihrer Beeinträchtigung beim Sehen können wir mehr Pflege- und Betreuungspersonal einsetzen.

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