Werkstudent:in HR Business Partner:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) für mindestens zwölf Monate (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business-Partner:innen aktiv in allen Themen des operativen Personalmanagements
• Selbstständig steuerst du Aufgaben sowie Aufgabenpakete und unterstützt die HR Business-Partner:innen bei allen Aufgaben entlang der HR-Prozesse
• Du unterstützt im Rahmen der Beteiligung der Interessenvertretung sowie bei der Beauftragung des Service Centers Personal zur Umsetzung personeller Maßnahmen einschließlich der Vertragserstellung
• Recherchetätigkeiten sowie die Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung und die Präsentation der Ergebnisse gehören zu deiner täglichen Routine
• Eigenverantwortliche Terminverwaltung und -vereinbarung sowie die Pflege von Daten in verschiedenen Systemen runden dein Aufgabenprofil ab

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln
• Zudem bist du sehr gut organisiert, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig (z. B. im Homeoffice)
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
• Du bist bereit, mindestens einmal pro Woche vor Ort im Berliner Büro präsent zu sein, und möchtest unser Team vorzugsweise für mindestens ein Jahr unterstützen
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sind vorausgesetzt

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.