Projektmanager IT (m/w/d)
€ 51500 – 73000
MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können.
Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement für die Realisierung komplexer Anwendungen vom Projektstart bis zum Projektabschluss in enger Abstimmung mit dem technischen Projektleiter
- Eigenverantwortliches und unternehmerisch geprägtes Arbeiten sowie das ganzheitliche Management der Kundenbeziehung
- Management von Partnern, Sublieferanten und freien Mitarbeitern
- Projektcontrolling, Claim-Management
- Vertriebsunterstützung sowie Bestandskundenvertrieb
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Management von IT-Projekten (komplexe Kunden- und Lieferantenstruktur)
- Grundlegende Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Vertragsrecht
- Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kunden und Lieferanten
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2), weitere Sprachen erwünscht
- Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Analytische Denkfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Engagiertes, eigenverantwortliches Handeln und Auftreten
- Belastbarkeit, Kreativität, soziale Kompetenz
- Korrektes und sicheres Auftreten bei Kunden und Partnern
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland
Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
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