Praktikant Personaladministration - Zeitwirtschaft (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group lebt Innovationskultur und fördert einen offenen Austausch. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du Einblicke in die Zeitwirtschaft und unterstützt uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei Qualitätsprüfungen und begleitest Abstimmungen mit Schnittstellenpartner:innen im Expertenteam Zeitwirtschaft.
• Außerdem hilfst du bei der Erfassung von Zeit- und Lohnarten in SAP und lernst, mit Themen wie Infektionsschutzgesetz und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen umzugehen.
• Darüber hinaus unterstützt du standortübergreifend bei der Beantwortung von Fragen von Mitarbeiter:innen, Führungskräften, Behörden und Krankenkassen per Telefon und E-Mail.
• Zudem wirkst du mit bei der Konzeption und Durchführung von Wissenselementen und Schulungsmaßnahmen.
• Du begleitest die Prozessgestaltung, Konzeption und Implementierung IT-gestützter Optimierungs- und Automatisierungsbausteine hautnah mit.
• Deine Ideen bringst du bei der Workshopplanung und -gestaltung ein.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Grundkenntnisse in SAP wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint.
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.02.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .