Nachhaltigkeits- & Zertifizierungsmanager

Das Unternehmen zählt zu den führenden Ingenieurbüros für Gebäude-Energieeffizienz im Wohn- und Nichtwohngebäudebereich in der Metropolregion Berlin. Die Vision: Ein klimaneutraler Gebäudebestand bis 2045. Dafür gestaltet das Team mit moderner Technologie, Erfahrung und echter Leidenschaft die Energiewende im Bauwesen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Geebs baut die neue Unit „Sustainability & Certification“ auf und sucht einen erfahrenen Nachhaltigkeits‑ & Zertifizierungsmanager/in (m/w/d). Die Rolle übernimmt Produkt‑ und Programmverantwortung für Zertifizierungsprojekte (z. B. DGNB, QNG, BNB) und gestaltet pragmatische Prozesse, um nachhaltige Bauprojekte nachweislich umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Zertifizierungsverantwortung: End‑to‑End‑Leitung von Zertifizierungen (DGNB / QNG / BNB / weitere).
• Pre‑Check‑Frameworks: Projekt‑Vorprüfungen, Erstbewertungen und Lückenlisten.
• Prozessdefinition: Entwicklung pragmatischer Workflows und Übergabe‑Templates.
• Dokumentationshoheit: Strukturierung und Validierung aller Nachweise.
• Projektübergreifendes Tracking: Status-, Meilenstein‑ und Issue‑Tracking.
• Technische Umsetzung: Übersetzung von Anforderungen in klare Aufgaben; Koordination in Planung, Ausführung und Übergabe.
• Stakeholder‑Kommunikation: Regelmäßige Abstimmung und Moderation zwischen Kund*innen, Planungsteams und Auftragnehmern.

Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit sowie Routine im Kundenkontakt.
• Hohe Organisationskompetenz sowie strukturierte Dokumentations‑ und Nachverfolgungsgewohnheiten.
• Ergebnisorientierter, pragmatischer Arbeitsstil mit methodischer Flexibilität.
• Analytische Kompetenz zum Erfassen von Lücken, Zusammenstellen von Evidenzen und Ableiten von Maßnahmen.
• Geduld, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen zur Sicherstellung notwendiger Nachweise und Entscheidungen.

Benefits

Das Team arbeitet nicht nur miteinander – es zieht in eine Richtung. Die Werte sind nicht nur Worte an der Wand, sondern gelebte Praxis. Deshalb werden Persönlichkeiten gesucht, die zur Kultur passen:

Werte im Arbeitsstil

🟢 Teamgeist

Du bist kollegial, hilfsbereit und offen – du fragst nach Hilfe, wenn’s brennt, und bietest deine Unterstützung an, wenn andere sie brauchen.

🟢 Proaktivität

Du erkennst früh, was auf dich und das Team zukommt – und handelst, ohne dass man dich antreiben muss. Du denkst mit und gehst auch mal einen Schritt weiter als die reine Aufgabenstellung.

🟢 Klare Kommunikation

Du bringst Dinge auf den Punkt. Du formulierst präzise, gibst konstruktives Feedback und sorgst dafür, dass deine Kolleg:innen und Kund:innen fundierte Entscheidungen treffen können.

🟢 Lösungsorientierung

Du bleibst auch in schwierigen Momenten konstruktiv, denkst über den Tellerrand hinaus und bringst immer einen Lösungsvorschlag mit.

🟢 Authentizität

Du stehst zu dem, was du kannst – und auch dazu, wenn du etwas noch nicht kannst. Du bist offen, ehrlich und lernbereit.

Warum das Unternehmen?

Echter Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende mit – und siehst, was dein Beitrag bewirkt.

• Schnelle Entwicklung: Du arbeitest eng mit der Teamleitung und hast die Chance, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Gelebte Werte: Bei uns zählen Klarheit, Miteinander und ein hoher Anspruch an Qualität – fachlich wie menschlich.
• Arbeitsumfeld: Modernes Büro, hybrides Arbeiten, kollegiales Klima und echte Teamkultur.

Benefits

• Jahresgehalt: 50.000 € - 60.000€ zzgl. Bonus (5–10 %)
• Zuschuss zur Fahrkarte, kostenlose Getränke, Home-Office-Möglichkeit
• Familienfreundliches Umfeld mit offener Feedbackkultur