Wartungstechniker - Tortechnik / Inbetriebnahme / Reparatur (m/w/d)

"Beste Zugänge schaffen"- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.

• Du übernimmst die Wartung, Inbetriebnahme und Reparatur von automatischen Toranlagen und Brandschutztoren verschiedener Fabrikate
• Du dokumentierst die durchgeführten Arbeiten ordnungsgemäß
• Du betreust ein Kund:innengebiet rund um Deinen Wohnort im Umkreis von bis zu 250 Kilometern
• Du stehst in enger Abstimmung mit dem Dispositionsteam zwecks Tourenplanung

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk (Elektriker:in, Metallbauer:in, Schreiner:in, Maurer:in, etc.)
• Du bist auch als Quereinsteiger:in gerne willkommen
• Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
• Du hast Spaß am Außendienst und im Umgang mit Kund:innen

• Wohnort bundesweit möglich: Großräume Leipzig, Berlin, Bayern/Augsburg/Ingolstadt, Stuttgart/Ulm, Trier, NRW oder Hannover
• Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeitenden sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
• Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
• Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
• Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
• Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm
• Ein professionelles Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan
• Ein modernes Firmenfahrzeug mit gängigem Material (Mercedes Vito)

Standort

Reko GmbH & Co. KG, Berlin