Organic Growth Manager (m/w/d) — ASO, SEO & AI Search -...

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als Organic Growth Manager (m/w/d) verantwortest du das organische Wachstum von Lotto Scanner über die drei Wege, auf denen Menschen unbezahlt zu uns finden: den App Store und Google Play, die Google-Suche sowie KI-Assistenten (ChatGPT, Gemini, Perplexity, AI Overviews).

Jeder bezahlte wie auch organische Traffic führt über eine App-Store-Seite oder Landingpage in deiner Verantwortung: Dein Ziel ist es, dass noch mehr Besucher die App installieren, sich registrieren und spielen — du verantwortest somit sowohl die organische Reichweite als auch die Conversion-Rate aller Besucher (paid & organic).

Du bist im UA- & Media-Team direkt neben den Performance Managern angesiedelt (die den Traffic einkaufen) und arbeitest eng mit dem Creative-Team zusammen (das die Werbemittel und Assets erstellt).

Deine Aufgaben

• Keyword-Recherche, Metadaten-Optimierung, Custom Product Pages (CPPs), Store-Listing-Experimente für beide Stores sowie das Management von Ratings und Reviews.

• Kontinuierliches A/B-Testing von Icons, Screenshots und Preview-Videos inklusive der Abstimmung von Custom Product Pages auf Paid-Kampagnen.

• Technische und inhaltliche SEO-Optimierung von Landingpages und dem Web-to-App-Funnel mit voller Verantwortung für Website-Struktur und Conversions vom ersten Besuch bis zur Registrierung.

• Steigerung des Anteils organischer und brand-getriebener Installs am Gesamtwachstum sowie monatliches Reporting der Store-, Web- und KI-Such-KPIs zusammen mit dem Data-Team.

• Generative Engine Optimization (GEO/AIO).

• Durchgängige Abstimmung aller Messaging-Inhalte über App Stores, Website und Kampagnenkanäle hinweg.

• Compliance-Sicherstellung aller Inhalte (Store, Web, KI) gemäß GlüStV und App-Store-Richtlinien.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

• Steigerung der organischen Installs und Top-Rankings über App Store, Google Play, Suchmaschinen und KI-Suchassistenten (GEO/AIO).

• Erhöhung der Conversion-Rates (CVR) in den Stores und auf Landingpages durch kontinuierliches A/B-Testing von Visuals, Texten und Custom Product Pages.

• Aufbau und Skalierung eines strukturierten Test-Setups für Store-Listings, Web-Landingpages und Web-to-App-Funnels.

• Fortlaufende Optimierung der Keyword-, Metadaten- und Content-Strategie für App Stores sowie Web- und KI-Suchen.

• Enger Transfer von Datenerkenntnissen an das UA- und Creative-Team zur kontinuierlichen Performancesteigerung aller Kanäle.

Deine Kompetenzen

Must have (Hard Skills):

• Mehrjährige praktische ASO-Erfahrung für B2C-Apps (App Store Connect, Google Play Console, Store-Experimente)

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ASO-Plattformen wie AppTweak, Sensor Tower, data.ai oder MobileAction.

• Nachweisbare Erfolge in SEO und Landingpage-Optimierung mit messbaren Conversion-Ergebnissen

• Erste praktische Erfahrung mit KI-Suchsichtbarkeit (GEO/AIO) oder eine klare, fundierte Perspektive auf die Optimierung für KI-Suchmaschinen.

• Sicher im Umgang mit Web- und App-Performancedaten via GA4 (oder vergleichbaren Tools) sowie beim Lesen von MMP-Daten.

Nice-to-have:

• Erfahrung in einer regulierten Branche (z. B. Fin-tech, Gaming oder Health-tech)

• Vertrautheit mit Web- und Landingpage-CRO-Plattformen (z. B. VWO, Optimizely, AB Tasty oder vergleichbar)

• Verständnis von Web-to-App Deep-Linking-Frameworks und Deferred Deep-Linking (z. B. Branch, AppsFlyer oder Adjust)

• Erfahrung im Briefen von Copywritern oder in der Nutzung von KI-Content-Tools zur Skalierung lokalisierter Texte und Metadaten

Soft Skills:

• Datangetrieben und experimentierfreudig — jede Änderung am Listing ist ein Test.

• Detailorientiert — sorgfältiger Umgang mit Metadaten, Keywords und Lokalisierungen.

• Eigenverantwortlich — übernimmt die volle Ownership für den Kanal von A bis Z.

• Teamfähig — enge Zusammenarbeit mit UA, Content, Creative und Lokalisierung.

• Stattfinden in einem dynamischen Startup-Umfeld — hohes Tempo, schlanke Prozesse.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich ASO / App Growth für B2C-Apps.

• Erfahrung mit mobile-first, install-getriebenen Geschäftsmodellen.

• Bonus: Erfahrung in einer regulierten Branche und SEO-Hintergrund.

• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung.

• Deutsch auf C1-Niveau und verhandlungssicheres Englisch (C2).

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.

• 30 Urlaubstage im Jahr 

• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)

• Großzügiges Weiterbildungsbudget

• Ausgefallene Teamevents

• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!

• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.

• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.

• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.

• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.

• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.

• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.

• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.

• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.

• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.

• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.

• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach dir?