Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w)

Das Robert Koch-Institut – das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheits­daten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.

Unser Team im Fachgebiet 26 „Psychische Gesundheit“ freut sich auf Ihre Bewerbung.

Fachgebiets­leitung

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 17.05.2026
• Vergütung bis E 15 TVöD
• Referenznummer 1430516 | 045/26

• Leitung des Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budget­verantwortung und Personal­entwicklung
• strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Planung, Koordination und Freigabe epidemiologischer Analysen und wissenschaftlicher Fachpublikationen sowie Beiträge zur Gesundheits­bericht­erstattung im Bereich der Psychischen Gesundheit
• Politische Beratung zu Fachgebiets­themen
• Unterstützung des Prozesses zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des bundesweiten Gesundheits­monitorings, insbesondere der Mental Health Surveillance
• Vertretung des Fachgebietes gegenüber Ministerien sowie in der Fachöffentlichkeit
• Verantwortung und Initiierung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten
• Einwerbung von Drittmitteln
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften
• Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partner­einrichtungen (z. B. WHO, OECD)

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Master/​​Uni‑Diplom) der Psychologie, Medizin, Public Health, Epidemiologie oder eines fachlich eng verwandten Studiengangs
• Promotion
• mehrjährige Berufserfahrung oder ausgewiesene Fachkenntnisse im Feld Public Mental Health (Psychopathologie, positive psychische Gesundheit, Risiken und Ressourcen) mit Fokus auf Lebenslauf­perspektiven

Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

• in der Personal­führung und Teamleitung, z. B. Leitung einer Arbeitsgruppe oder eines Projekt­teams
• im Projekt­management, Controlling und in der Koordination von multiplen Projekten und Prozessen
• in der Gremienarbeit sowie in nationalen und internationalen Kooperationen
• in der Konzeption, Planung und Durchführung von anwendungs­bezogenen Forschungs­vorhaben (Interventions­forschung) im Bereich psychische Gesundheit
• in wissenschaftlichen Publikationen und Erfahrung in der Präsentation von Studien­ergebnissen
• sehr gute Kenntnisse psychologischer und epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheits­forschung
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1

Wünschenswert

• Expertise im Bereich Prävention und Förderung von psychischer Gesundheit

Persönliche Kompetenzen

• Innovations­bereitschaft durch das Erkennen von Entwicklungs­tendenzen und deren zielorientierte Umsetzung
• Zielorientierung und Konzept­entwicklung zur Zielerreichung
• Aufgaben- und Projektplanungs­kompetenzen mit Prioritäten­setzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit
• Diversitäts- und Gleichstellungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Aspekte sozialer Ungleichheit, Geschlechter­gerechtigkeit und intersektionaler Determinanten systematisch in Forschung, Politik­beratung und Personal­führung zu berücksichtigen
• Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers
• zielorientierte Leitung und Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung
• kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
• Mitarbeitermotivation mit Vorschlägen zur Problemlösung in Konflikt­situationen
• Delegations­kompetenzen mit Vereinbarung von Zielen, Befugnissen und Verantwortungen
• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten
• individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

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