Senior Finance & Accounting Manager (m/w/d)

Unser Unternehmen

Positive ist eine schnell wachsende, auf B2B SaaS spezialisierte Tech-Gruppe, die Marketingteams dabei unterstützt, intelligenter zu wachsen. Wir vereinen mehrere innovative Marken mit einem gemeinsamen Ziel: Die europäische Referenz im MarketingTech-Bereich zu werden. Unsere 400 Mitarbeiter:innen sind in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und Polen ansässig und unterstützen unsere Kund:innen in 80 Ländern. Erfahre hier mehr!

Seit 2021 hat die Positive Niederlassungen in Deutschland und ist einer der führenden deutschen Anbieter für E-Mail-Marketing-Software – mit über 200.000 zufriedenen Kunden. Hinter diesem Erfolg steht ein eingespieltes Team von über 60 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Freude daran arbeiten, unsere Kunden zu unterstützen und unsere Software-Produkte ständig weiterzuentwickeln.

Ab sofort suchen wir Verstärkung in Form eines Senior Finance & Accounting Managers (m/w/d) in Vollzeit. Eines unserer Büros in Berlin, Chemnitz oder Freiburg wird dein Arbeitsort sein.

Neugierig geworden? Hier kommen alle Details zur Stelle!

Du liebst es, mit Zahlen zu jonglieren? Buchhaltung und Controlling sind für dich kein lästiges Übel, sondern bringen dir im täglichen Umgang Spaß? Dann suchen wir dich!

Als motivierte:r, detail-orientierte:r Senior Finanzmanager:in (m/w/d) hast du die Chance, eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen einzunehmen und die Zukunft der Positive Group in Deutschland nachhaltig zu gestalten. Du hast freie Hand, die Prozesse deines Bereichs so zu optimieren, dass sie die Arbeit aller erleichtern.

Das ist dein Job:

• Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen mit direkter Berichtslinie ans Management und zum CFO der Positive Group.

• Optimierung der Buchhaltungsprozesse und Sicherstellung der Rechnungslegungsstandards.

• Verwaltung aller Geschäftskonten und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Stakeholder.

• Erstellung von Analysen und Forecasts, zum Beispiel Cashflow- und Liquiditätsprognosen, in Zusammenarbeit mit unserem Data-Team.

• Verantwortung für das monatliche Reporting-Paket an die Positive Group inklusive Erstellung und Bewertung einer Performance-Analyse

• Überwachung und Steuerung des Budgetprozesses sowie kontinuierliche Optimierung der Finanzplanung.

• Verantwortung für offenen Posten und Forderungsmanagement zusammen mit unserem externen Partner.

• Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und weiteren Stakeholdern.

• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Finanzprozesse, indem du bestehende Arbeitsweisen hinterfragst

Was dich auszeichnet:

• Du bringst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance und Accounting mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.

• Du hast ein sehr gutes Verständnis von Bilanzierung, Reporting, Cashflow-Management und Budgetierung.

• Du bist sicher im Umgang mit ERP- & Buchhaltungssystemen und hast sehr gute Kenntnisse in Excel- oder Google Sheets.

• Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit, lernst schnell und hast eine Hands-on-Mentalität

• Du arbeitest sorgfältig und eigenständig und kombinierst das mit einem unternehmerischen Weitblick

• Du zeigst Eigeninitiative und Kommunikationsstärke kannst finanzielle Themen verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufbereiten und präsentieren.

• Du hinterfragst bestehende Prozesse und treibst die kontinuierliche Optimierung der Finance-Funktion voran, um Effizienz, Skalierbarkeit und Business-Performance zu verbessern.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, da beides unsere Unternehmenssprachen sind.

Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst:

• Urlaub : 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.

• 100 € monatliches Benefit-Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.

• Weiterbildungsbudget : Wir investieren 1.000 € jährlich für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

• Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Beratung & Coaching: Kostenlos und vertraulich – beruflich wie privat mittels Employee Assistance Program.

• Betriebssystem deiner Wahl: Ob MacOS, Windows oder Linux - dein Wunschgerät wartet schon auf dich

• Arbeiten, wo du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.

• Workation : Wenn dich das Fernweh packt, kannst du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und außerhalb der EU mobil arbeiten.

• Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für dein soziales Engagement.

• Kinderkrankentage : 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.

• Top ausgestattetes Büro: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros.

• Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.

• Team Events: Unser Team feiert gerne und ausgiebig – sei es im Rahmen der jährlichen Positive Convention, Sommerfest, Winterfeier oder aber Wandertage, Grillabende uvm. Wenn du möchtest, bist du ein Teil davon!

Bist du bereit für Positive?

Dann sende uns deinen englisch formulierten Lebenslauf zu und wir melden uns bei dir!

Schritt 1 – Kennenlerngespräch (30 Min., Video-Call) mit Hanna Völkle, HR Managerin. In diesem ersten Gespräch erfährst du mehr über Positive und die zu besetzende Position. Zudem ist genügend Raum, um deine Fragen zu klären.

Schritt 2 – Interview (45 Min., Video-Call) mit Isabelle Danila aus dem internationalen Finance-Team. Ihr sprecht nochmal über deinen beruflichen Hintergrund und du erhältst detaillierte Informationen zu den alltäglichen Aufgaben.

Schritt 3 – Zeig uns dein Können: Du schlüpfst in die Rolle eines Finance & Accounting Managers bei Positive, indem du eine Testaufgabe erledigst. Dies ermöglicht es uns, deine Fähigkeiten zu bewerten und gibt dir die Möglichkeit zu sehen, ob dir diese Art von Arbeit gefällt.

Schritt 4 - Lerne unseren Head of Germany kennen: In diesem Gespräch triffst du auf Oli Nachtrab. Ziel des Gespräches ist es, dass du deine bisherigen Erfahrungen teilst und Oli dir einen Einblick in das tägliche Business geben kann.

Schritt 5 – Persönliches Gespräch im Büro . Die Gespräche mit dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, dich kennenzulernen. Ebenfalls wirst du eine weitere Testaufgabe absolvieren.

Schritt 6 - Finales Gespräch mit unserem Chief Financial Officer: Damit du auch die Interaktion mit der oben erwähnten Gruppe kennenlernst, nimmt sich unser CFO Morgan zuletzt noch einmal Zeit, dich besser kennenzulernen.

Schritt 7 - Erhalte unser Angebot .

Während des gesamten Prozesses bleibt Hanna , eine unserer HR Managerinnen, mit dir in Kontakt und ist deine Hauptansprechpartnerin.

Onboarding

Du erhältst den Zeitplan für die erste Woche vor dem Starttag, um dich über Schulungen, geplante Meetings und Einarbeitungszeiten zu informieren. Das People-Team wird dich in der ersten Stunde willkommen heißen, um deine Fragen zu beantworten und administrative Aspekte zu klären. Keine Sorge, dein Arbeitsplatz, Überraschungen und ein tolles Team wartet auf dich

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!