Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie

Ihr Aufgabenbereich:

Als Erzieher*in in unserer Kinderdorffamilie gestalten Sie einen sicheren und verlässlichen Lebensort für Kinder und Jugendliche, in dem sie individuelle Förderung, Geborgenheit und Orientierung erfahren. In dem interkulturell ausgerichteten, sozialraumorientierten Verbundangebot im multikulturellen Bezirk Berlin Mitte bietet es Kindern und Jugendlichen eine besondere Möglichkeit des Lebensweltbezuges.

In unserer Kinderdorffamilie leben derzeit drei Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren, die gemeinsam von einem Team aus vier Pädagoginnen und einer Hauswirtschaftskraft begleitet werden. In diesem familienanalogen Alltag begleiten Sie die Kinder mit Nähe, Verlässlichkeit und pädagogischem Feingefühl, unterstützen ihre individuelle Entwicklung und schaffen einen sicheren Ort zum Ankommen und Wachsen.

• Sie arbeiten in unserer neuen Kinderdorffamilie Mini mit nur drei (Klein-)Kindern — im hinzugehenden Tagdienst und bei Vertretungssituationen (z. B. während des Urlaubs der Kinderdorfmutter) auch im 24-Stunden-Dienst (Vollzeit).
• Sie gestalten den Tagesablauf aktiv mit und schaffen eine liebevolle, strukturierte Umgebung, in der sich die Kinder wohl und sicher fühlen.
• Sie unterstützen die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und fördern ihre Lern- und Bildungsprozesse altersgerecht.
• Sie wirken an der Erstellung und Umsetzung der Erziehungs- und Hilfepläne mit und bringen dabei Ihre fachliche Perspektive ein.
• Sie übernehmen anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten, um einen geordneten und angenehmen Alltag zu ermöglichen.
• Sie pflegen eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien der Kinder.
• Sie kooperieren eng mit dem Jugendamt sowie weiteren beteiligten Institutionen und Fachstellen.
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit und setzen sich regelmäßig mit Ihrem eigenen Verhalten auseinander.
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich konstruktiv in die Zusammenarbeit ein.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und flexible Arbeitsweise aus.
• Sie sind bereit, für zwei Monate im Jahr gemeinsam mit einer Kollegin oder einem Kollegen die Vertretung unserer Kinderdorfmutter zu übernehmen und in dieser Zeit in Vollzeit – auch im Rahmen von 24-Stunden-Diensten – zu arbeiten.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe