Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Referentin Grunderwerb und Rechtemanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11143

Ich schaffe Baufreiheit für die Projekte der Energiewende, indem ich den Kauf betrieblich notwendiger Grundstücke verantworte und die erforderlichen Leitungsrechte im Blick behalte.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz schafft seit Jahren die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Im Team des Grunderwerbs / Rechtemanagements kann ich Teil der Vision 100 Prozent Erneuerbare Energien bis 2032 werden, indem ich den Kauf betriebsnotwendiger Grundstücke realisiere und den Bestand an Leitungsrechten betreue.

Meine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Flächen- und Rechtebeschaffung zur privatrechtlichen Sicherung von Assets des Höchstspannungsnetzes, von der Erstansprache der Eigentümer*innen über die Beurkundung, die Vermessung bis zur Eintragung ins Grundbuch,
• Eigenverantwortliches Führen von Vertragsverhandlungen,
• Verhandlung von Entschädigungen sowie Berechnung von Erbbauzinsen,
• Durchführung von Flurstücks-, Grundstücksrechte- und Verkehrswertrecherchen,
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Notarterminen,
• Korrespondenz mit Behörden, Notariaten, Flurbereinigungsbehörden und Grundbuchämtern,
• Steuerung von Dienstleistern,
• Beauftragung von Gutachtern,
• Einleitung / Begleitung von Verfahren zur zwangsweisen Durchsetzung des Baurechts,
• Unterstützung von Projektleiter*innen und dem Team bei der Planung und Bewertung von Standorten aus eigentumsrechtlicher Perspektive sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben,
• Betreuung von Grundstücks- und Leitungsrechten,
• Bearbeitung von Pfandfreigaben, Löschungen und Rechteübertragungen,
• Wiederbeschaffung verlorengegangener Rechte sowie Wahrung eigener Rechte in Bodenordnungsverfahren,
• Dokumentation aller Vorgänge in unseren Datenbanken (aktuell LaRA).

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom, Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Vermessungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Problemlösefähigkeit,
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
• Erfahrung und Durchsetzungsfähigkeit bei der Durchführung von Verhandlungen, insbesondere solchen zum Grunderwerb und zur Rechtebeschaffung,
• Versierter Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen,
• Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware,
• Führerschein Klasse B,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Bereich GIS bzw. Rechtedatenbank LaRA,
• Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
• Interesse am ländlichen Raum bzw. an landwirtschaftlichen Themen.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi – Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( [email protected] ) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!