Abteilungsleiter:in Auftragsabwicklung - Berlin

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen

AUFGABENBEREICH

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Projektmanagement/ Auftragsabwicklung
• Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung des Projektportfolios sowie Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine
• Sicherstellung einer professionellen Auftrags-, Vertrags- sowie Claim- und Nachtragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Verantwortung für die Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Leistungssteigerung
• Steuerung des Projektportfolios sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und risikoorientierten Projektabwicklung
• Beratung und aktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen des Projektmanagements
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement-Prozessen, Methoden und Steuerungsinstrumenten
• Initiierung und Leitung von Veränderungs-, Optimierungs- und strategischen Sonderprojekten unter Einhaltung aller relevanten Unternehmerpflichten

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Management komplexer technischer Projektgeschäfte
• Fundierte Erfahrung im Anlagenbau, Maschinenbau, Schienenfahrzeugbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Hohe Kundenorientierung sowie Erfahrung im Management anspruchsvoller Kundenbeziehungen und Eskalationen
• Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung sowie der Einführung und Optimierung von Projektmanagement-Standards
• Ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Denkweise verbunden mit hoher Ergebnisorientierung
• Souveräne Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit ausgeprägter Veränderungs- und Umsetzungskompetenz auf Managementebene