Rechtsanwalt (m/w/d)* - Insolvenzrecht
Mit ihrem ganzheitlichen Beratungsansatz zählt unser Mandant zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Die Sozietät vereint Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerrecht sowie Sanierungs- und Restrukturierungsberatung unter einem Dach. Ziel ist es, Mandanten effiziente und transparente Lösungen zu bieten und zugleich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Kolleginnen und Kollegen frei entwickeln können.
Auch in der aktuellen Marktlage ist die Kanzlei hervorragend aufgestellt. Die langfristige Strategieplanung lässt Raum für nachhaltiges Wachstum sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams. Für den Standort Berlin wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Insolvenzrecht gesucht.
Das Aufgabengebiet
- Beratung von Mandanten in allen Fragen des Insolvenz-, Sanierungs- und Restrukturierungsrechts
- Begleitung und Betreuung von Insolvenzverfahren sowie Unternehmenssanierungen
- Erstellung und Prüfung von Insolvenzplänen und Sanierungskonzepten
- Vertretung der Mandanten in insolvenzrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht
Das Anforderungsprofil
- Volljurist (m/w/d)
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Insolvenzrecht
- Wirtschaftliches Verständnis und Freude an der Arbeit mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das Angebot
- Anspruchsvolle und vielseitige Mandate auf höchstem fachlichem Niveau
- Direkter Mandantenkontakt in einem interdisziplinären und dynamischen Umfeld
- Moderne Arbeitsstrukturen, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
- Attraktive Karriereperspektiven in einer expandierenden Wirtschaftskanzlei
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Dilan Özel unter +49 (0)30 5 7700 5114 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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