Regionalkoordination Jugendarbeit/ Familienförderung (m/w/d)

Regionalkoordination Jugendarbeit/ Familienförderung (m/w/d)

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person (m/w/d) für das Aufgabengebiet "Regionalkoordination Jugendarbeit/ Familienförderung" und freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Dienststelle: Jugendamt Treptow-Köpenick von Berlin
• Dienstort: Hans-Schmidt-Straße 10, 12489 Berlin
• Kennziffer: 4010 / 5008 4223 / 2026
• Besetzbar ab: 01.05.2026
• Unbefristet
• Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: S11b TV-L (Bewertungsvermutung)
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden bzw. vollzeitnah
• Bewerbungsfrist: 13.03.2026

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung, Vernetzung und Koordination von Angeboten der Jugendarbeit
  (§ 11 SGB VIII), Jugendsozialarbeit (§ 13.1 SGB VIII) und Familienförderung (§ 16 SGB VIII) für die regionale Organisationseinheit
• inhaltliche und organisatorische Mitwirkung bei Kinderschutzkonferenzen, regionalen Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII und Vernetzungsrunden
• Bearbeitung von Zuwendungsangelegenheiten für Projekte von Träger der freien Jugendhilfe
  auf der Grundlage von Arbeitsanweisungen
• Fachaufsicht für die kommunalen Jugendfreizeiteinrichtungen und die regionalen
  Projekte von Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Verhandlung und Abschluss von Zielvereinbarungen sowie deren Evaluation
• Zusammenarbeit mit dem RSD und den Trägern von Hilfen zur Erziehung im Kontext der Projekte von Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung (in Einzelfällen)
• Mitwirkung im Fallteam und bei fallunspezifischen Projekten
• Mitwirkung bei der Dienstaufsicht für die kommunalen Jugendfreizeiteinrichtungen
• Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen in den Abendstunden

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter; abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Diplom, B.A.) oder der Sozialwissenschaften (B.A.) bzw. vergleichbare Abschlüsse und Fähigkeiten

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:
organisatorisch: Frau Birkholz-Uhlenhut / [email protected] / 030 90297 3494
fachlich: Frau Metzner / [email protected] / 030 90 297 4917

Erforderliche Unterlagen:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss
• ggf. Nachweis staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin
• Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button "JETZT BEWERBEN!".

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu
bewerben.

weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: