Personalreferent (m/w/d) (Berlin)

Ihr HR-Herz schlägt für Abwechslung, Dynamik und spürbare Wirkung ab Tag 1? Dann packen wir es gemeinsam an!

Für einen unserer renommierten, hochattraktiven Kunden im Herzen von Berlin suchen wir per sofort für eine Dauer von ca. 3 Monaten einen energiegeladenen, empathischen und fachlich fundierten Personalreferenten (m/w/d) . Sie schätzen kurze Entscheidungswege, wollen Verantwortung übernehmen und haben Freude daran, operativen HR-Abläufen und der vorbereitenden Gehaltsabrechnung den nötigen Feinschliff zu verleihen? Dann ist dieses Projekt die ideale Bühne für Ihre Expertise!

Weltoffenheit, Inklusion und echte Vielfalt sind unser absolutes Herzensanliegen: Wir heißen Menschen mit Behinderung sowie aller Hintergründe mit offenen Armen und riesiger Begeisterung willkommen – werden Sie Teil dieser einzigartigen Arbeitskultur!

Lassen Sie diese Chance nicht verstreichen und bewerben Sie sich noch heute bei uns! Wir garantieren Ihnen eine superschnelle Rückmeldung, eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe und eine reibungslose Vermittlung.

• Zentrale Ansprechperson: Kompetente Beratung der Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden bei allen personellen Fragen

• Operatives HR-Geschäft: Betreuung der HR-Geschäftsgänge (Vertragswesen, Zeugniserstellung, Führen von Personalgesprächen & Verhandlungen)

• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung, Lohnbüro, Behörden und externen Partnern

• Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Abläufen

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Steuerung der monatlichen Abrechnung via automatisierter Prozesse sowie Vor-/Nachbereitung mit dem Lohnsteuerbüro

• Ausbildung: Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder vergleichbarer Abschluss

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich inklusive praktischer Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• IT-Skills: Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word & Excel); Personio-Kenntnisse sind ein Plus

• Persönlichkeit: Ausgeprägtes Serviceverständnis, Freude am Kontakt mit Menschen, strukturierte & ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.