Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst

Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben. Wir suchen zum 01.12.2025 in Vollzeitbeschäftigung eine Wir überzeugen Sie mit: Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpersonen in der Pflegedirektion und im Klinikum EvB einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklung in der Karriere – wir begleiten mit unseren Expertise in Führung und Management neue und erfahrene Kolleg*innen in den modernen Ansätzen der Führungsarbeit attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P16) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Sport- und Präventionsangeboten zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten *Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Deshalb passen Sie zu uns: eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Abschluss mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung größerer Teams bindungsorientierte, motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung Erfahrung mit Veränderungsprozessen Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Krankenhaus Innovative, veränderungsbreite & kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit Sie verstärken uns hier: pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung der unterstellten Zentren in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, sowie der ärztlichen Zentrumsleitung Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege in den Zentren Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Grundlage neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Abteilungsabläufen Personalführung und –entwicklung, (z.B. durch Führen von Mitarbeitergesprächen, strukturierte Fort- und Weiterbildungsplanung)