Leitung Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d)

Leitung Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d)

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person (m/w/d) für die Leitung Fachdienst Jugendhilfe und freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Dienststelle: Jugendamt Treptow-Köpenick
• Dienstort: Hans-Schmidt-Str. 10, 12489 Berlin
• Kennziffer: 4040 / 5008 4024 / 2025 / 2
• Besetzbar ab: 01.03.2026
• Unbefristet
• Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A13 S, S18
• Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
• Bewerbungsfrist: 13.11.2025

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht für die Bereiche Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendberufshilfe, unbegleitete minderjährige Ausländer/innen sowie die Fachkoordinator/innen und für die Geschäftsstelle
• Fachsteuerung von Jugendhilfeleistungen der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Familienförderung, insbesondere hinsichtlich der Aufstellung der Jugendförder- und Familienförderpläne für den Bezirk, der schulbezogenen Sozialarbeit, der Frühen Hilfen, der Beteiligungsprozesse im Bezirk, der Hilfen zur Erziehung und der Maßnahmen zum Flexibudget sowie weiterer Leistungen und Aufgaben der Jugendhilfe für alle Regionen
• Planungs- Fach- und Ressourcenverantwortung für Leistungen der Jugendhilfe in den Bereichen des Fachdienstes
• Gremienarbeit und Außenvertretung des Jugendamtes
• Regionsübergreifende Projektleitung für die Umsetzung von Landes-, Bundes- und Sonderprogrammen
• Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Ihr Profil

Beamtinnen/Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Sozialdienst

Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit mit Staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.

Mehrjährige Berufserfahrungen in der Jugendhilfe und in der Personalführung von Gruppen, qualifizierte Leitungs- und Führungskompetenzen ist erforderlich.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:
organisatorisch: Frau Birkholz-Uhlenhut / [email protected] / 030 90297 3494
fachlich: Frau Hölling / [email protected] / Tel. 030 90297 3307

Erforderliche Unterlagen:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis Ausbildungs-/Studienabschluss
• Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
  Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal ein und nutzen dafür den Button "JETZT BEWERBEN!".

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

weiterführende Links:

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• FAQ: