Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes / Stellvertretung des Amtsarztes (m/w/d)

Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes / Stellvertretung des Amtsarztes (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: 01.08.2026

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 / EG 15 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Robert-Lück-Str. 5, 12169 Berlin

Bewerbungsfrist: 18.12.2025

Ihre Aufgaben

Leitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes (KJGD) und Koordination des Fachbereichs 1 Teilbereich Leitung KJGD und Koordination Fachbereich 1

• Organisation des Dienstbetriebes und Aufgabenzuweisung
• Erarbeitung von Bearbeitungsstandards und Arbeitsanweisungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Beschäftigten der Gruppe
• Erstbeurteiler für die zugeordneten Beschäftigten
• Durchführung von Dienstbesprechungen, Personalgesprächen und Jahresgesprächen für die zugeordneten Beschäftigten
• Ermittlung notwendiger Maßnahmen der Personalentwicklung und Fortbildung für die Beschäftigten der Gruppe
• Umsetzung der Instrumente des Personalmanagements
• Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente

Teilbereich ärztliche Tätigkeit

• Untersuchung von Säuglingen, Kleinkindern und Schülern in Sprechstunden, Kitas, Schulen, Gemeinschaftsunterkünften, stationären Einrichtungen
• Fertigung sozialpädiatrischer Stellungnahmen und Gutachten, auch zur Adoptionstauglichkeit
• Einschulungsuntersuchungen
• Entwicklungsscreening in Kindertagesstätten
• Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
• Durchführung von Früherkennungsuntersuchungen und Untersuchungen vor Aufnahme in Gemeinschaftseinrichtungen
• Impfberatung
• Durchführung von Impfungen
• Einleitung von Hilfen aus gesundheitlicher und sozialmedizinischer Sicht
• Therapieverordnungen
• Personenkreiszuordnungen im Rahmen der Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei Maßnahmen im Rahmen des Kinderschutzes
• Präventiver gesundheitsbezogener Kinderschutz

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil

Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 gemäß LfbG / LVO Ges) für die Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales - Gesundheitswesen - 3. Laufbahnzweig Ärztlicher Dienst.

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und Approbation als Arzt oder Ärztin.

Für beide gilt:

Anerkennung sowohl als Facharzt oder Fachärztin für öffentliches Gesundheitswesen und für Kinder- und Jugendmedizin / Pädiatrie oder mindestens dreijährige praktische Erfahrung als Arzt oder Ärztin in der Kinder- und Jugendmedizin. Wünschenswert ist eine Leitungserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst.

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse in der Allgemein- und Sozialpädiatrie
• Kenntnisse des Antidriskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGIG etc.)
• Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes, des Gesundheitsdienstgesetzes, des SGB IX und XII, des Schulgesetzes, des Jugendarbeitsschutzgesetzes, des Bundekinderschutzgesetzes, des Berliner Gesetzes zum Schutz und Wohl des Kindes und des Kindertagesstättengesetzes

Außerfachliche Kompetenzen:

• Dienstleistungsorientierung
• Diversity-Kompetenz
• Migrationsgesellschaftliche Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Selbstentwicklungskompetenz

Weiterbildung

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Homeoffice

Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.

Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.
Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass die Einsichtnahme in die Personalakte keine vollständig einzureichenden Bewerbungsunterlagen ersetzt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: