Ingenieur*in Planung, Neubau, Pflege - Bereich Baummanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ingenieur/-in Planung, Neubau, Pflege - Bereich Baummanagement (m/w/d); Kennziffer: 26_089_Ing. Baummanagement
- Dienstort: Bezirksamt Neukölln von Berlin, 12043 Berlin, Karl-Marx-Str 83
Ihre Aufgaben:
- Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Neupflanzungen, Baumunterhaltungs- und Pflegemaßnahmen
- Mitarbeit am Baumkataster, der Datenpflege und der Datenauswertung
- Wahrnehmung von Baustellenterminen, Koordination, Auflagenerteilung
- Projektsteuerungsaufgaben und Wahrnehmung der Bauverantwortung, z. B. von zukunftsorientierten Neupflanzungsprojekten und Sanierungen von Altstandorten
- Beantwortung von Anfragen aus der Bevölkerung, Mitarbeit an politischen Fragestellungen und der Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Garten- und Landschaftsbau
oder
- Arboristik
oder
- Management im Landschaftsbau
oder
- Landschaftsarchitektur/ Landespflege
oder
- Urbanes Pflanzen- und Freiraummanagement
oder
- Forstwissenschaften
oder
- einer vergleichbaren Fachrichtung
Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Wünschenswert:
Führerschein der Klasse B
Fachliche Kompetenzen
Sehr wichtig:
- Kenntnisse der Rechtsvorschriften des Fachgebietes, insbesondere der Anweisung Bau (ABau), HOAI, VOB, VgV, LHO, BGB, DIN-Normen des Galabaus, KAnGBln, NatSchGBln, BaumSchVO Berlin, FLL-Richtlinien, wirtschaftliche Standards des Bauens, ZTV Baumpflege
- Erfahrungen in der Beurteilung von besonderen Aufgabenstellungen und Problemlagen im Bereich der Baumpflege (z. B. Anforderungen im Straßenraum)
- Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich VTA, Baumkontrolle und der Baumpflege
- Pflanzenkenntnisse, insbesondere Bäume
Außerfachliche Kompetenzen:
Sehr wichtig:
- Sie behalten den Überblick und es bringt Sie nichts so leicht aus der Fassung (Organisationsfähigkeit)
- neue Prozesse und Komplexität bringen Sie nicht aus dem Konzept (Lern-, Leistungs- und Veränderungsfähigkeit)
- Die Arbeit im Team, fachlicher Austausch und die gemeinschaftliche Lösungsfindung sind für Sie das A und O einer produktiven Zusammenarbeit (Teamverhalten)
- Ihnen fällt es leicht, offen und lösungsorientiert mit Ihren Kolleg/-innen und Kund/-innen in den Austausch zu gehen (Kommunikationsfähigkeit)
Wir bieten Ihnen
Karriereförderung : ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagemen t: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben : Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten : Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage
für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)
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