Ingenieur*in Planung, Neubau, Pflege - Bereich Baummanagement (m/w/d)

Jobbeschreibung

Ingenieur/-in Planung, Neubau, Pflege - Bereich Baummanagement (m/w/d); Kennziffer: 26_089_Ing. Baummanagement

• Dienstort: Bezirksamt Neukölln von Berlin, 12043 Berlin, Karl-Marx-Str 83

Ihre Aufgaben:

• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Neupflanzungen, Baumunterhaltungs- und Pflegemaßnahmen
• Mitarbeit am Baumkataster, der Datenpflege und der Datenauswertung
• Wahrnehmung von Baustellenterminen, Koordination, Auflagenerteilung
• Projektsteuerungsaufgaben und Wahrnehmung der Bauverantwortung, z. B. von zukunftsorientierten Neupflanzungsprojekten und Sanierungen von Altstandorten
• Beantwortung von Anfragen aus der Bevölkerung, Mitarbeit an politischen Fragestellungen und der Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) in einer der folgenden Fachrichtungen:

• Garten- und Landschaftsbau

oder

• Arboristik

oder

• Management im Landschaftsbau

oder

• Landschaftsarchitektur/ Landespflege

oder

• Urbanes Pflanzen- und Freiraummanagement

oder

• Forstwissenschaften

oder

• einer vergleichbaren Fachrichtung

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Wünschenswert:

Führerschein der Klasse B

Fachliche Kompetenzen

Sehr wichtig:

• Kenntnisse der Rechtsvorschriften des Fachgebietes, insbesondere der Anweisung Bau (ABau), HOAI, VOB, VgV, LHO, BGB, DIN-Normen des Galabaus, KAnGBln, NatSchGBln, BaumSchVO Berlin, FLL-Richtlinien, wirtschaftliche Standards des Bauens, ZTV Baumpflege
• Erfahrungen in der Beurteilung von besonderen Aufgabenstellungen und Problemlagen im Bereich der Baumpflege (z. B. Anforderungen im Straßenraum)
• Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich VTA, Baumkontrolle und der Baumpflege
• Pflanzenkenntnisse, insbesondere Bäume

Außerfachliche Kompetenzen:

Sehr wichtig:

• Sie behalten den Überblick und es bringt Sie nichts so leicht aus der Fassung (Organisationsfähigkeit)
• neue Prozesse und Komplexität bringen Sie nicht aus dem Konzept (Lern-, Leistungs- und Veränderungsfähigkeit)
• Die Arbeit im Team, fachlicher Austausch und die gemeinschaftliche Lösungsfindung sind für Sie das A und O einer produktiven Zusammenarbeit (Teamverhalten)
• Ihnen fällt es leicht, offen und lösungsorientiert mit Ihren Kolleg/-innen und Kund/-innen in den Austausch zu gehen (Kommunikationsfähigkeit)

Wir bieten Ihnen

Karriereförderung : ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagemen t: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben : Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeiten : Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage

für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)