Senior Backend Engineer (m/w/d)

Deine Mission

Als  Senior Backend Engineer bist du ein zentraler technischer Contributor in unseren Backend-Teams. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Komponenten, treibst technische Exzellenz voran und arbeitest eng mit Produkt-, Frontend- und Infrastruktur-Teams zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen zu liefern.

• Design, Entwicklung und Betrieb skalierbarer Backend-Services und APIs für Smartbroker-Produkte.
• End-to-End-Verantwortung für kritische Backend-Komponenten - von der Konzeption über die Implementierung bis zum stabilen Betrieb und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Aktive Mitgestaltung unserer Microservice- und Domain-Driven-Architekturen.
• Sicherstellung hoher Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und saubere Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Frontend-, Mobile- und DevOps-Teams zur Umsetzung ganzheitlicher Features.
• Proaktives Identifizieren und Reduzieren von technischem Schuldenstand sowie Performance-Engpässen.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Backend Engineer in produktiven Software-Systemen.
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Programmiersprache (z. B. Java, Kotlin oder vergleichbare Technologien).
• Erfahrung mit REST-APIs, eventgetriebenen Architekturen sowie relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
• Praxiswissen in Cloud-nativer Entwicklung, Container-Technologien und CI/CD-Pipelines.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ownership-Mentalität und Zuverlässigkeit im Betrieb produktiver Systeme.
• Erfahrung in agilen, cross-funktionalen Teams.
• Sehr gute Englisch und/oder Deutschkenntnisse.

WIR BIETEN

• Ein modernes Engineering-Umfeld in einem wachsenden und etablierten FinTech-Unternehmen.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen Büro in Berlin und Remote-Arbeit.
• Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni.
• Weiterbildungsbudget, Zugang zu Konferenzen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine offene, kollaborative Teamkultur mit regelmäßigem Feedback.
• Moderne Tools und technische Infrastruktur für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung.

Bereit für den nächsten Schritt in deiner Backend-Karriere?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de) , gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen . Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen (Stand 31.12.2023) geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech , das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien , individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

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Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.