Erzieher:in für unseren Jugendclub 'Jugendetage 55'

Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Unser Ziel: Ihre persönliche Stärkung und die Verbesserung ihrer sozialen Bedingungen. Da soziale Bedarfe sich ändern oder neue hinzukommen, entwickeln wir uns und unsere Angebote ständig weiter. Auch dank unserer tollen Kolleg:innen sind wir überzeugt von unserem Grundmotiv: Gemeinsam finden wir einen Weg!

In unseren Freizeittreffs können Kinder und Jugendliche sich auszuprobieren, ihre Interessen entdecken und sie entwickeln. Die Angebote gestalten sie selbst mit, Beteiligung und Engagement stehen im Fokus. Du bist die perfekte Mischung aus Freizeitarchitekt:in, Motivationskünstler:in und Krisenmanager:in? Dann haben wir den idealen Job für dich! In der Jugendetage 55 warten junge Menschen auf jemanden, der mit ihnen kickt, tanzt, zockt, lacht und manchmal einfach nur zuhört.

Ab sofort suchen wir eine:n

Erzieher:in für unseren Jugendclub "Jugendetage 55"

(20 Stunden / Woche in Berlin Mitte)

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen – egal, woher, wohin oder wer du bist!

Das wirst du tun:

• Nachmittags und in den Ferien spannende Freizeitangebote rocken – am besten mit sportlichem oder kreativem Touch.
  
• Den „Übergangskids“ (zwischen Kindheit und Jugend) helfen, sich in ihrer neuen Lebensphase zurechtzufinden.
  
• Schulische Unterstützung und Berufsorientierung bieten – ja, auch Mathe kann cool sein (manchmal).
  
• Events mit dem ganzen Jugendförderungsteam auf die Beine stellen.
  
• Mit den anderen Akteuren im Kiez zusammenarbeiten, um für die Jugendlichen das Beste rauszuholen.

Wir bieten dir:

• ein interessantes, ansprechendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld
  
• eine nicht alltägliche Tätigkeit, die interessant und abwechslungsreich ist
  
• Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Weiterbildung
  
• die Einbindung in ein nettes, qualifiziertes Team inkl. regelmäßige Supervision
  
• eine leistungsgerechte Vergütung (angelehnt an TV-L, (S-Tabelle))
  
• 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. und 31.12.)
  
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
  
• Jobrad - Leasing von Dienstfahrrädern
  
• variierende Arbeitszeitgestaltung angepasst an familiäre Lebensumstände (Teil- oder Vollzeit)
  
• Teamtage, Betriebsausflüge, Feste und Feierlichkeiten
  
• trägerverbundsübergreifenden Willkommensworkshop für alle neuen Mitarbeitenden

Was du mitbringen solltest:

• Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen – auch wenn sie manchmal erst nach der dritten Runde FIFA auftauen. Kreative Ideen, wie man Kids für Sport, Kunst oder andere coole Projekte begeistert. Geduld, Humor und den unerschütterlichen Glauben daran, dass jede:r eine Chance verdient.